ich32
Hallo, ich arbeite als Erzieherin in einer kleinen Einrichtung. Als ich ins Beschäftigungsverbot ging,ging auch eine Kollegin von mir.Ihre Stelle wurde sozusagen gestrichen und meine neu und unbefristet besetzt. Jetzt wird in dieser Einrichtung nur noch zu dritt gearbeitet und dementsprechend wurde die Stundenzahl für die Mitarbeiter erhöht. Ich wollte mich nun erkundigen,ob sich meine Arbeitszeit ändert oder die Tage (ich habe eine Teilzeitstelle).Daraufhin wurde mir durch die Blume mitgeteilt das die Leitung beim Arbeitgeber erreichen möchte das meine Stelle ganz gestrichen wird. Meine Frage ist nun: Habe ich einen Anspruch auf meine Stelle in dieser Einrichtung? Kann ich darauf bestehen wieder dort eingesetzt zu werden? Und kann eine Stelle einfach so wegfallen? Gruß Ich32
Hallo, das kommt darauf an, was in Ihrem Arbeitsvertrag steht. Liebe Grüße NB
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