Hallo :)
Ich habe folgendes Problem, mein Arbeitgeber hat meinen Arbeitsvertrag nicht verlängert aufgrund der Schwangerschaft.
Zudem hatte mein Arbeitgeber mir letzten Monat mündlich zugesagt dass ich wieder einen normalen Jahresvertrag bekomm. Ich bin total verzweifelt, weil ich eigentlich schon Anfang diesen Monat meinen neuen Vertrag bekommen sollte und da hätte ich ja von nichts gewusst mit meiner Schwangerschaft.
Daher hab ich mich auch nicht Arbeitssuchend gemeldet.
Was kann ich nun machen?
Was soll ich dem Arbeitsamt sagen?
von
labellarina
am 25.09.2014, 16:43
Antwort auf:
darf mein Arbeitgeber meinen Arbeitsvertrag auslaufen lassen trotz fester zusag?
Hallo,
verstehe ich nicht. Wenn Sie doch nichts von der SchwS bei der Verlängerung gewusst ahben kann der Ag es ja nicht wegend er SchwS nicht verlängert haben.
Egal, wenn Sie es nicht beweisen können haben Sie keinen Anspruch auf Verlängerung
Liebe Grüße
NB
von
Nicola Bader, Rechtsanwältin
am 29.09.2014
Antwort auf:
darf mein Arbeitgeber meinen Arbeitsvertrag auslaufen lassen trotz fester zusag?
.
von
peekaboo
am 25.09.2014, 17:44
Antwort auf:
darf mein Arbeitgeber meinen Arbeitsvertrag auslaufen lassen trotz fester zusag?
Da sieht es jetzt aber ganz schlecht für dich aus, ein befristeter Vertrag kann nur in Schriftform verlängert werden, sonst ist er nicht gültig.
Mit Zeugen kommt du da auch nicht weiter.
So leid es mir tut, aber du hättest dich vorsorglich 3 Monate vorher arbeitsuchend melden müssen! So ist das bei befristeten Verträgen.
Am besten du gehst sofort zur Arge und schilderst deine Situation, vielleicht kannst du mit etwas bitten noch eine geringere Sperre aushandeln.
von
FelixNoah2013
am 25.09.2014, 18:41
