Bel111
Ich brauche Ihren Rat. Ich war in der Elternzeit, und als ich zurückkam, war nichts so, wie ich es mir vorgestellt hatte. Ich arbeite als Filialleiterin in München und beim dem Gespräch nach mein Elternzeit mit mein Arbeitgeber wurde mir gesagt, dass ich zwar einen eigenen Titel als Filialleiterin habe, aber nicht die gleichen Verpflichtungen wie vorher, sondern ganz normale, da bereits jemand anderes eingestellt wurde, aber den Vetragsänderung ich nicht unterschrieben habe. Mein Vertrag ist unbefristet. Jetzt bin ich im Urlaub, weil ich mir überlegen möchte, wie es weitergeht.
Hallo, wesentlich ist, was im Vertrag steht. Und der AG darf nicht einfach den Lohn mindern. Liebe Grüße NB
Bel111
Was passiert, wenn ich die Vertragsänderung nicht unterschreibe? Kann mir das Unternehmen schaden?
3wildehühner
In Einbeziehung deines vorherigen Beitrags bezüglich Beschäftigungsverbot ist IMHO durchaus die Gefahr vorhanden, dass eine von dir nicht unterschriebene Vertragsänderung zumindest dazu führt, dass dein Arbeitsgeber SEHR genau hingucken wird, wenn du am ersten Tag nach deiner Krankschreibung ein Beschäftigungsverbot forderst. Rechne damit, dass du eher kein betriebliches Beschäftigungsverbot erhalten wirst ( als Filialleiterin auch sehr ungewöhnlich), sondern dein Arbeitgeber genug andere Einsatzmöglichkeiten mit schwangerschaftskonformen Tätigkeiten für dich haben wird.
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