romashka
Hallo Frau Bader, ich habe einen unbefristeten Vertrag bei einer Zeitarbeitsfirma und fange mit einem befristeten Einsatz an. Es ist eine "Akkordarbeit" (wird zwar nach Stunden bezahlt, aber ich muss eine vorgegebene Stückzahl pro h produzieren). Mein Stundenlohn wird laut Vertrag ca. alle 6 Wochen steigen. Ich wünsche mir ein Baby und wenn ich bald schwanger werde, wird es wahrscheinlich auch ein BV wegen Akkordarbeit geben, vielleicht schon vor der ersten Stundenlohnerhöhung oder bald danach. Wie sieht dann der Mutterschutzlohn aus? Handelt es sich dabei um die sog. "Verdiensterhöhungen nicht nur vorübergehender Natur"? Besten Dank und einen schönen Tag noch.
Hallo, Sie bekommen dann das, was Sie ohne Beschäftigungsverbot bekommen würden. Liebe Grüße NB
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