Sven16122500
Erstmal Guten Tag. Mein Arbeitgeber (Zeitarbeitsfirma) droht mir bei nehmen eines gewünschten Vaterschaftsurlaubs (einen Monat) mit Abmeldung beim derzeit angestellten Kunden und nach der genommenen Zeit mit Kündigung. Die Kündigung wurde mit folgendem Satz ausgesprochen: "... Wenn ich Elternzeit nehme, kann ich mich direkt Arbeitslos melden..." Meine gewünschte Elternzeit/Vaterschaftsurlaub habe ich per Email an den Arbeitgeber geschickt, das Gespräch und die drohung kam dann per Telefon, da er um ein Telefonat bat. Meine Freundin kann dies alles bezeugen, Sie hörte mit. Meine Frage an Sie, darf er das? Er drohte mir zuvor nie mit Kündigung oder Abmeldung, somit wäre ja dann nur die Elternzeit bzw. das fehlen dadurch der Grund.... Danke im voraus!
Sven16122500
########### ERGÄNZUNG ########### Ich bin derzeit noch in Probezeit!
misses-cat
Das Problem ist wenn du noch in der Probezeit bist braucht der Arbeitgeber gar keinen Grund angeben. Das drohen ist natürlich trotzdem nicht richtig Ach und um Elterngeld zu bekommen muss man wenigstens zwei Monate nehmen
Sven16122500
Ok, danke für deine Antwort. Also könnte ich gegen die potenzielle Kündigung nichts tun? Ich meine, es ist ja offensichtlich warum diese dann wohl reinfliegt, mit dieser vergangenheit und dem gesagten.
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