JenLuc
Hallo Frau Bader (und alle Mitlesenden) In meiner ersten Schwangerschaft 2011 habe ich ein Beschäftigungsverbot bekommen, da ich Erzieherin in einer Krippe bin. Ich hatte dann 2 Jahre Elternzeit beantragt. Da mein Sohn nun nur einen Platz mit geringer Stundenanzahl in einem Kindergarten bekommen hat, habe ich im April auch das dritte Jahr noch beantragt. Mein Sohn ist im September 2011 geboren. Nun zu meiner Frage. Wir sind nun aktiv dabei zu versuchen wieder schwanger zu werden. Was ist, wenn es bis September, also dem Monat in dem die ersten zwei Elternzeit-Jahre enden, klappt? Kann ich dann doch meinen Antrag (schon vom Arbeitgeber bestätigt) widerrufen und somit das dritte Jahr "aufbewahren"? Nur insofern ich wieder ein Beschäftigungsverbot ausgestellt bekommen? Wäre das ungerecht dem Arbeitgeber gegenüber? Geht sowas überhaupt? Fragen über Fragen- ich hoffe, Sie können mir helfen. Vielen Dank und viele Grüße
SumSum076
Nur wegen der Schwangerschaft braucht der AG der Verkürzung der angemeldeten Elternzeit nicht zuzustimmen. Das geht erst zum neuen Mutterschutzbeginn. Gruß Sabine
Sternenschnuppe
Nur zum neuen Mutterschutz, alles andere wäre schon, ich sag mal sehr sehr grenzwertig und ein BV benötigst Du in der Elternzeit ja auch nicht. Ein BV ist dafür da, dass Du durch die Schwangerschaft nicht schlechter gestellt bist, und nicht um sich finanziell besser zu stellen im Erziehungsurlaub.
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