Kinderwunsch2026
Mal eine Frage leider wurde ich zum 31.12.25 gekündigt . Nun habe ich bis jetzt auch noch nichts neues gefunden und habe jetzt vor kurzem Positiv getest und warte auf mein Frauenarzttermin im Februar. Ich habe mich in der Produktion beworben(schon bevor ich positiv getest habe)und in einer HNO Praxis(weil ich mfa gelernt habe)Zum Vorstellungsgespräch würde ich nichts sagen weil die Chance auf den Job sinkt dann ja auf 0, die Vorstellungensgespräche hab ich auch schon diese Woche und den Frauenarzttermin ja erst im Februar solange hab ich ja eh keine Bestätigung. Der Job bei der Produktion ist halt im 3 Schichtystem aber wenn ich den Vertrag unterschrieben würde könnte sie mich ja in die Tagschicht versetzen das heisst ja nicht zwingend BV.. Was meinen Sie ist das Rechtswidrig?
Dojii
Das ist vollkommen legitim, du musst die (mögliche) Schwangerschaft mit keinem Wort erwähnen.
Kinderwunsch2026
Aber wenn man dann z.B sofort ins BV kommt oder ggf. nicht alle Tätigkeiten machen kann und z.B nur tagsüber etc ?
Dojii
Das muss der Arbeitgeber dann entscheiden. Kann er dich mutterschutzkonform umsetzen gehst du arbeiten, kann er das nicht, muss er dich ins BV schicken. Nichts davon ist aber vor Vertragsbeginn relevant.
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