Kinderwunsch2026
Mal eine Frage leider wurde ich zum 31.12.25 gekündigt . Nun habe ich bis jetzt auch noch nichts neues gefunden und habe jetzt vor kurzem Positiv getest und warte auf mein Frauenarzttermin im Februar. Ich habe mich in der Produktion beworben(schon bevor ich positiv getest habe)und in einer HNO Praxis(weil ich mfa gelernt habe)Zum Vorstellungsgespräch würde ich nichts sagen weil die Chance auf den Job sinkt dann ja auf 0, die Vorstellungensgespräche hab ich auch schon diese Woche und den Frauenarzttermin ja erst im Februar solange hab ich ja eh keine Bestätigung. Der Job bei der Produktion ist halt im 3 Schichtystem aber wenn ich den Vertrag unterschrieben würde könnte sie mich ja in die Tagschicht versetzen das heisst ja nicht zwingend BV.. Was meinen Sie ist das Rechtswidrig?
Hallo, Sie müssen nichts sagen, auch wenn Sie direkt in ein BV gehen. Liebe Grüße NB
Dojii
Das ist vollkommen legitim, du musst die (mögliche) Schwangerschaft mit keinem Wort erwähnen.
Kinderwunsch2026
Aber wenn man dann z.B sofort ins BV kommt oder ggf. nicht alle Tätigkeiten machen kann und z.B nur tagsüber etc ?
Dojii
Das muss der Arbeitgeber dann entscheiden. Kann er dich mutterschutzkonform umsetzen gehst du arbeiten, kann er das nicht, muss er dich ins BV schicken. Nichts davon ist aber vor Vertragsbeginn relevant.
Kinderwunsch2026
Ich habe jetzt den Termin beim Frauenarzt am 03.02 und den Termin zur vertragsunterzeichnung am 09.02 da gilt das gleiche ja? Vielen Dank
Ähnliche Fragen
Hallo Frau Bader, ich habe die schriftliche Stellenzusage für einen Job als angestellte Ärztin ab dem 1.9.11. Allerdings habe ich noch keinen richtigen Arbeitsvetrag, da die betriebsärztliche Untersuchung eine Vorbedingung ist. Nun befinde ich mich aber in der 11. Schwangerschaftswoche und wäre zu Beginn des Jobs am Anfang des 4. Monats. Ich bin ...
Hallo Frau Bader, ich hoffe, Sie können mir mit Informationen weiterhelfen. Ich habe seit drei Jahren nicht mehr gearbeitet (Schwangerschaft, 2 Jahre ELternzeit) und habe nun ein Jobangebot in einem kleinen Zuliefererbetrieb bekommen, eine befristete Elternzeitvertretung. Ich war im Vorstellungsgespräch bereits schwanger und wusste es au ...
Guten Tag, Ich habe Anfang August meine jetzige Arbeitsstelle fristgerecht zum 30. September gekündigt. Ich habe auch schon einen neuen unbefristeten Vertrag zum 01.10.2022 unterschrieben. Vor ein paar Tagen habe ich jedoch erfahren, dass ich schwanger bin. Das Kind möchte ich definitiv behalten und freue mich auch sehr darüber, auch wenn es un ...
Guten Tag Frau Bader, Meine Situation ist wie folgt: ich bin mit Kind 2 bis zum 8.10.26 in Elternzeit. So jetzt habe ich mit meinem AG besprochen das ich zum 1.6.26 Teilzeit in Elternzeit für max. 32 Stunden die Woche arbeiten kommen möchte. Diese würden sich aufteilen in 1-2 Nachtdienste pro Woche und die anderen Stunden Tagsüber im Tag Dienst. (I ...
Guten Tag, kurze Infos zu meiner Situation: Ich bin Erzieherin und somit ab Schwangerschaftsverkündung bei meinem Arbeitgeber sofort ins Beschäftigungsverbot gekommen. Habe weiterhin mein Geld bekommen währenddessen und Elterngeld Plus beziehe ich nun während der Elternzeit. Diese endet im April 2027. Ich bin aktuell unverheiratet,sprich in Steuerk ...
Guten Tag Frau Bader, Ich war heute beim Frauenarzt zur Schwangerschaftsfestellung man hat einen Herzschlag gesehen. Am 09.02 unterschreibe ich meinen Arbeitsvertrag als Produktionshelfer im 3 schichtsystem. Weil ich leider nichts anderes finde und im Dezember gekündigt wurde. Wenn ich am 12.02 nach Vertragsunterzeichnung aber vor Arbeitsbeginn ...
Sehr geehrte Frau Bader, Ich habe meinen Arbeitsvertrag am 09.02.26 unterschrieben ich wollte es meinem Arbeitgeber am 12.02 mitteilen da ich da meinen nächsten Termin beim FA habe und meine Schwangerschaftsbestätigung bekommen kann. Jetzt habe ich gelesen das in meinem Arbeitsvertrag steht das Arbeitsverhältnis beginnt am 16.02.26 Ganz oben im Ve ...
Sehr geehrte Frau Bader, ich bin schwanger, im öffentlichen Dienst beschäftigt und in zwei Monaten steht bei mir eine Dienstreise/Fachtagung an. Als ich die Reise beanragt und gebucht habe, wusste ich noch nichts von der Schwangerschaft. Die Fachtagung findet in der Schweiz statt, das sind 10 Stunden Zugfahrt. Die Tagung selbst findet drei Tage ...
Sehr geehrte Frau Bader, derzeit befinde ich mich in einem betrieblich ausgestellten Beschäftigungsverbot, welches bis zum Beginn des Mutterschutzes am 05.11.26 gilt. Bereits Anfang des Jahres, vor Beginn meiner Schwangerschaft, teilte ich meinem AG mit, dass ich im Sommer umziehen werde, dies wurde schriftlich in einem Protokoll vermerkt. Nun m ...
Sehr geehrte Frau Bader, ich habe meinen aktuellen Job gekündigt und bereits den neuen Job ab 1.9 unterzeichnet. Nun habe ich festgestellt, dass ich schwanger bin und habe natürlich Sorge, dass sie mich vor Arbeitsantritt kündigen. In meinem Vertrag steht: Es wird eine Probezeit von 6 Monaten vereinbart. Das Arbeitsverhältnis ist mit einer Kündi ...
