Sehr geehrte Frau Bader, ich habe meinen aktuellen Job gekündigt und bereits den neuen Job ab 1.9 unterzeichnet.  Nun habe ich festgestellt, dass ich schwanger bin und habe natürlich Sorge, dass sie mich vor Arbeitsantritt kündigen.  In meinem Vertrag steht: Es wird eine Probezeit von 6 Monaten vereinbart. Das Arbeitsverhältnis ist mit einer Kündigungsfrist von 4 Wochen zur Monatsmitte oder zum monatsletzten möglich (entspr. § 622 BGB. Kündigungen bedürfen der Schriftform. Es steht nichts drin, ob man vorher kündigen kann oder nicht. Ich habe Angst, dass sie mich aus anderen Gründen vor Antritt kündigen, wenn ich die SS jetzt melde. Muss sie allerdings jetzt melden, da die AG untereinander eng vernetzt sind. Wie sieht es rechtlich aus? Liebe Grüße