Guten Tag Frau Bader, mein Sohn ist mitlerweile 2 Jahre alt und besucht seit kurzem die Kita. Ich habe nun einen neuen Job, den ich demnächst antrete und frage mich ob, es sinnvoll ist, die restliche Elternzeit zum neuen Arbeitgeber zu übertragen? Hätte ich da irgendeinen Vorteil von - zwecks Kündigungszeit oder ggf. Arbeitslosengeld im Falle des nichtbestehen der Probezeit? Woraus berechnet sich das Arbeitslosengeld eigentlich, wenn ich in der elternzeit in Teilzeit Anstellung gekündigt werden würde? Ich danke Ihnen vorab für Ihre Antwort Beste Grüße
von Sabsch201 am 23.02.2023, 16:49