der-maus
Hallo Frau Bader, ich weiß nicht genau wie ich es anstellen soll, bzw es richtig mache, deshalb mein Anliegen. Ich bin noch in Elternzeit bis 20.2.2021. Nun ist es so, dass ich eine neue Arbeitsstelle (neuer Arbeitgeber) ab 01.01.2021 antreten müsste. Wie verhält es sich mit der Kündigung beim alten Arbeitgeber und wie ist es mit der Verkürzung der Elternzeit. Ich habe noch 37 Tage Resturlaub. Ich stehe da total auf dem Schlauch wie ich das am Besten mache und hoffe Sie können mir helfen. Liebe Grüße Loreen
Hallo, Sie haben mehrere Möglichkeiten: Wenn es kein Vollzeitjob ist, können Sie bei Ihrem alten Arbeitgeber beantragen, bei einem anderen Arbeitgeber in der Elternzeit Teilzeit zu arbeiten. Wenn es ein Vollzeitjob ist, müssen Sie im Rahmen der normalen vertraglichen oder gesetzlichen Kündigungsfristen schriftlich kündigen, die bestehenden Urlaubstage werden ausgezahlt. Liebe Grüße NB
chrissicat
Wenn du eine neue Stelle zum 1.1.21 hast, kündigst du deine alte Stelle zum 31.12.20. Achtung: du musst deine vertraglich vereinbarte Kündigungsfrist einhalten. Den Resturlaub muss dir dein alter Arbeitgeber, aufgrund der Beendigung deines Vertrages, auszahlen. Lass dir von deinem alten Arbeitgeber schriftlich bestätigen, in welchem Zeitraum du Elternzeit hattest, damit du den Rest ggf. (später) noch beim zukünftigen Arbeitgeber nehmen kannst.
jubilee80
Hallo, Ichwar gerade in der gleichen Situation. Ich habe beim alten Arbeitgeber die Aufhebung meines Arbeitsverhältnisses beantragt. Zum 31.8 und ab 1.9 habe ich eine neue Stelle. Das hat prima geklappt. Vielleicht ginge das bei dir auch?
der-maus
Danke für die Antworten. Also ich fasse mal zusammen. Alten Job kündigen zum 31.12.2020 oder einen Aufhebungsvertrag machen. Aber wie ist es mit der Elternzeit musss ich einen Antrag stellen das ich die verkürze? Oder wie wäre es, wenn ich die EZ auf den 10.11.2020 verkürze und dann den Resturlaub nehme in der Zeit Lohn bekomme und dann zum 31.12.2020 kündige? Was würde für mich günstiger sein? Ich will nur keine Frist verpassen. Seid lieb gegrüßt ;)
Mitglied inaktiv
Verkürzen der EZ geht nicht. Mit Ende 31.12.20 hast du auch keine EZ mehr. Du musst dir aber die Dauer vom jetzigen AG bestätigen lassen. Der Urlaub wird doch als Vollzeitlohn ausbezahlt
Ähnliche Fragen
Sehr geehrte Frau Bader, wir haben gerade folgende Situation: Seit dem 17.06.24 bin ich aus der Elternzeit für meinen Sohn raus und erhalte wieder mein normales Gehalt. Da wir Betreuungsprobleme haben, habe ich ab dem 17.02.25 bis Ende des Jahres 2025 erneute Elternzeit eingereicht in Kombination mit Teilzeit in Elternzeit ab dem 01. ...
Hallo Frau Bader, Vor der Geburt unserer Tochter habe ich 20h gearbeitet und bin dann ins Beschäftigungsverbot gekommen und habe dadurch 19 Resturlaubstage. Aktuell habe ich meine Elternzeit um 1 Jahr verlängert und arbeite Geringfügigbeschäftigt (Minijob) an einem Tag die Woche wieder im Unternehmen. Jetzt ist meine Frage darf ich meine Restu ...
Guten Tag Frau Bader, wie verhält es sich wenn man während der Elternzeit erneut schwanger wird: Wie wird das Elterngeld für das 2. Kind berechnet? Ist die Berechnungsgrundlage das Elterngeld Plus der letzten 12 Monate? Eine weitere Frage: wenn man nach der Elternzeit keinen Kita-Platz hat und 3 Monate darauf warten muss, gibt es da eine M ...
Ich bin seit 2023 in Elternzeit (bei Arbeitgeber 1), bis 2026. Seit kurzem arbeite ich mit Zustimmung des AG1 bei einem zweiten Arbeitgeber in Teilzeit. Bei AG2 ist es ein normaler Teilzeitvertrag, nicht auf die Elternzeit begrenzt, nicht befristet. Der Plan war bei AG1 zum Ende der Elternzeit zu kündigen. Nun erneute Schwangerschaft. Ist es ric ...
Hallo Frau Bader, ich bin eine angestellte Zahnärztin, habe schon ein Kind, befinde mich in Elternzeit Teilzeit und muss meine neue Schwangerschaft bald bei meinem Arbeitgeber melden. Als Zahnärztin bekommt man Beschäftigungsverbot während der Schwangerschaft und der Stillzeit. Ich möchte gerne wissen, wie mein Gehalt in BV jetzt kalkuliert w ...
Sehr geehrte Frau Bader, zunächst vielen Dank für den Service in diesem Forum kostenlos eine Frage stellen zu können. Ich habe Ende März mein erstes Kind zur Welt gebracht und möchte nach Ende der Mutterschutzfrist und anschließender Einbringung meines Resturlaubes Elternzeit beantragen. Ich bin bei einer bay. Behörde als Beamtin beschäftigt ...
Sehr geehrte Frau Bader, erstmal vielen Dank, dass sie uns die möglich geben zu solchen Themen Fragen zustellen. Ich bin seit 10 Monaten Mama und mein Mann und ich wünschen uns noch ein zweites Kind. Bislang haben wir aber noch nicht an eine Planung denken können, da uns der finanzielle Aspekt sehr unsicher macht. Eigentlich würde ich u ...
Hallo, ich bin derzeit in Teilzeit - Elternzeit. Mein Arbeitgeber will nun Kurzarbeit anmelden. Dafür wurde an jeden Mitarbeiter Kurzarbeitverträge gesendet. Wir wollen derzeit ein zweites Kind, daher machen mir die Konsequenz auf das zukünftiges Elterngeld Sorgen. Meine Frage ist nun: Muss ich diesen Vertrag unterschreiben? In wieweit schüt ...
Sehr geehrte Frau Bader, ich hätte eine Frage bezüglich Teilzeit in Elternzeit. Sowie ich weiß, darf Teilzeit in Elternzeit und die gewünschten Arbeitsstunden(z.B. 4 Stunden / Tag) nur aus dringenden betrieblichen Gründen vom Arbeitgeber verweigert werden. Mich würde in diesem Zusammenhang interessieren, wie das mit der Arbeitszeit ist. Kan ...
Hallo, Folgender Fall: Ich bin in der Pflege tätig und wurde deshalb ins Beschäftigungsverbot geschickt, als ich schwanger wurde. Ich habe im Juni 23 mein erstes Kind bekommen, und habe 2 Jahre Elternzeit beantragt. Im September 24 bin ich erneut schwanger geworden, habe meinen Arbeitgeber informiert, und ihnen wieder vom Frauenarzt d ...