Jonata
Hallo, ich habe seit zwei Wochen einen neuen Arbeitsvertrag inklusive bedeutend höherem Lohn, allerdings bei selbem Arbeitgeber. Nun bin ich schwanger und werde wohl ein Beschäftigungsverbot bekommen. Da sich der Lohn während des BVs ja aus den letzten drei Monaten der Tätigkeit berechnet, ist meine Frage nun, wie es sich in meinem Fall verhält. Kann ich damit rechnen, dass nur der neue und höhere Entgeltsatz zur Berechnung herangezogen wird oder, da es sich ja um den selben Arbeitgeber handelt und das neue Arbeitsverhältnis erst knapp 1 Monat besteht, wird vielleicht noch das geringere Gehalt aus dem alten Arbeitsvertrag berücksichtigt werden? Über eine Antwort würde ich mich sehr freuen und bedanke mich vielmals im Voraus!
Hallo, Sie bekommen den Lohn, den Sie ohne BV bekämen Liebe Grüße NB
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