Mitglied inaktiv
Hallo Frau Bader, ich bin zur Zeit vollzeit tätig, mein Mann ist, geplant bis 2.10.03 ( 3. Geburtstag des Kindes ) im Erziehungsurlaub. Nun hat sich leider herausgestellt, daß das die falsche Entscheidung war. Mein Mann möchte wieder arbeiten gehen; sein derzeitiger AG wird ihn nicht vorzeitig wieder einstellen ( zu wenig Arbeit), daher bemüht er sich um einen anderen Arbeitsplatz. Ich war nun immer der Meinung, daß ich kündigen müßte, sollte mein MAnn eine neue Stelle bekommen. Nun sagte aber die Personalchefin der Firma, bei der er sich beworben hat, daß ein nochmaliger Wechesl nach dem Gesetz durchaus möglich sei. Ist dem tatsächlich so ? Danke und viele Grüße
Liebe Isa, das stimmt so leider nicht. Die FRist ist 8 Wo. Wenn Ihr Mann offiziell noch im EU ist, können Sie parallel EU nehmen. Die Elternzeit darf auf insgesamt 4 Abschnitte verteilt werden. Gruß, NB
Mitglied inaktiv
Wenn Du bisher für dieses Kind noch keinen EU genommen hast, kannst Du jederzeit noch in EU gehen! Frist: 4 Wochen HTH Désirée IANAL!
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