Ryuknapp
Sehr geehrte Frau Bader, Ich bin von 5.4.2019 bis 18.02.2020 krankgeschrieben. Seit Ende 2019 bin ich Schwanger. Und seit 19.02.2020 habe ich eine individuelle Beschäftigungsverbot (wurde von meine Ärztin bis Ende meiner Schwangerschaft ausgestellt). Ich bin jetzt offiziell im Mutterschutz. Ich plane Elternzeit direkt nach Mutterschutz. Ich habe 30 Tage Urlaub (20 gesetzliche Urlaubstage + 10 IG Metal tarifliche Urlaubstage) per Jahr. In 2019 (und bis jetzt ) könnte ich kein Urlaub machen. Ich möchte gerne wissen, wann verfallen meine diese 30 Resturlaubstage von 2019? Kann ich diese Resturlaubstage noch nach Elternzeit nehmen oder? Vielen Dank im Voraus für Ihre Hilfe! Mit freundlichen Grüßen, Yoyo
Hallo, wenn man Urlaub nicht nehmen konnte wegen langwieriger Krankheit, kann dies nach Rechtssprechung des BAG nachgeholt werden bis zu 15 Mo. nach Ablauf des Jahres, in dem der Urlaub entstanden ist. Da also zu Beginn der EZ der Anspruch noch bestand, kann er nach § 17 BEEG noch nach der EZ genommen werden. Liebe Grüße NB
mellomania
du musst die urlaubstage bis zum Ende Folgejahr der Rückkehr aus der Elternzeit genommen haben.
Ryuknapp
mellomania Vielen Dank für Deine Antwort. Das heißt, mein Resturlaub von 2019 sind noch nicht verfallen. Ich kann nach Elternzeit nehmen (z.B. Nach Ende Aug. 2021 wenn ich bis darin Elternzeit nehmen). Korrekt? Aber mein Arbeitgeber sagt, mein Resturlaub von 2019 ist schon verfallen weil mein Urlaub von 2019 nichts zu tun mit individuellen BV (in Feb. 2020 ausgestellt.) und Mutterschutz (ab Juli 2020) hat. Was ist Deine Meinung? Vielen Dank noch mal!
mellomania
hätest du die möglichkeit gehabt, den urlaub vor beginn des bv zu nehmen?
Ryuknapp
Ich bin von 5.4.2019 bis 18.02.2020 ununterbrochen krankgeschrieben. BV fangt direkt danach (19.02.2020) an. Heißt das, das ich kein Urlaub vor BV nehmen kann? Schon oder?
mellomania
ja. bv gibt es aber nur, wenn du ohne dieses arbeiten könntest und gesund bist. ein bv kann eine krankmeldung nicht ersetzen. dies nur zur info, es könnte sein dass die krankenkasse das prüfen wird. da eben direkt nach einer so langen erkrankung auf einmal ein bv kommt. dein urlaub verfällt also ende des folgejahres, aus dem du aus der elternzeit zurückkommst.
Ryuknapp
Danke Dir für Deine Antwort und Info. Mein Fall mit BV ist etwas speziell und soweit gibt es kein Problem. Wegen meiner Resturlaubstage von Vorjahr, hoffe ich, mein Arbeitgeber ändert doch die Meinung, dass mein Resturlaub von 2019 schon verfallen sind. Sonst weiss ich nicht wie weiter gehen soll.-(((
mellomania
das hat mit meinung nix zu tun, das ist gesetz
Ryuknapp
Danke Dir. Ich denke eigentlich wie Du. Aber irgendwie schwierig die HR zu überzeugen.-((
mellomania
hat mit überzeugen nix zu tun. denn das ist gesetz! da müssen die sich dran halten. https://www.arbeitsrecht-weltweit.de/2017/11/14/urlaub-und-elternzeit-sonderregeln-beachten/
Ryuknapp
Danke Dir! Die HR sagt jetzt, mein Resturlaub von 2019 sind noch nicht verfallen, aber sie kann mir noch nicht sagen, wann diese Urlaubstage verfallen werden. Na ja schon mal besser als vorher.
mellomania
wenn du 2021 aus der Elternzeit zurückkommst (zum Beispiel) verallen Sie ENDE 2022.
Ryuknapp
Danke Dir, ein schönes WE wüsche ich Dir!
mellomania
für dich ebenfalls!
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