su82
Hallo, guten Tag, ich habe ein teilweises Beschäftigungsverbot von meiner Frauenärztin erhalten. Danach darf ich nicht mehr als 6 Stunden pro Tag arbeiten. Zuvor waren meine Arbeitszeiten wie folgt: Mo.-Do. von 9 bis 18 Uhr mit 1 Stunde Pause Fr. von 8 bis 17 Uhr mit 1 Stunde Pause Frage: Sind meine neuen Arbeistzeiten dann von 9 bis 15 Uhr (also ohne Pause) bzw. am Fr. von 8 bis 14 Uhr???? Oder darf der ARbeitgeber sagen, dass ich 1 Stunde Pause machen muss??? Habe gelesen, dass man bis zu 6 Stunden ohne Pause arbeiten darf.
Hallo, Sie bekommen den vollen Lohn weiter u der AG hat ein Weisungsrecht. Ich nehme es als unbillig wahr, dann zu sagen, man möchte die Pause verkürzen. Liebe Grüße NB
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