Mitglied inaktiv
Im Mai 2005 bekam ich mein erstes Kind. Elternzeit beantragte ich damals vom 09.05.2005 bis zum 08.05.2007. Da ich vor der Geburt ein Beschäftigungsverbot vom Arzt bekam konnte ich 16 Tage Urlaub nicht mehr in Anspruch nehmen. Während der Elternzeit begann ich am 28.08.2006 meine Arbeit mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 30 Stunden wieder aufzunehmen. Im März 2007 habe ich dann die Erweiterung der Elternzeit sowie die damit verbundene Verkürzung der Arbeitszeit auf weiterhin wöchentlich 30 Stunden bis zum 08.05.2008 beantragt. Während dieser Zeit wurde mir von unserer Personalabteilung mündlich mitgeteilt, dass ich den ausstehenden Urlaub erst nach der 3-jährigen Elternzeit nehmen darf, da dieser vor der Elternzeit entstanden sei. Theoretisch hätte ich also die 16 Tage Urlaub ab dem 09.05.2008 nehmen sollen. Am 14.03.2008 wurde dann mein zweites Kind geboren, wodurch ich den Urlaub im Sinne meines Arbeitgebers nicht mehr nehmen konnte. Da ich auch in dieser Schwangerschaft ein absolutes Beschäftigungsverbot hatte und Urlaub nicht mehr nehmen konnte stehen mir für die Jahre 2007 eigentlich noch 5 Tage und für 2008 noch 11 Tage Urlaub zu. Auch dieses Mal habe ich zunächst zwei Jahre Elternzeit beantragt und möchte wieder im nächsten Jahr 30 Stunden/Woche zuarbeiten. Da ich letzte Woche meinen AG um Mitteilung bat, ab wann ich welchen Urlaub nehmen kann, teilte mir dieser jetzt mit, dass jeglicher Urlaub verfallen sei! Ist das rechtens????
Hallo, bitte die Hinweise lesen u kurz und allgemein fragen Liebe Grüsse, NB
Ähnliche Fragen
Hallo, ich schreibe nun da ich hier einige Antworten über die Suchfunktion gelesen habe aber für meine Situation nicht ganz klar komme. Einmal habe ich etwas von Urlaubsanspruch gelesen. Ich habe mein erstes Kind am 20.06.2018 zur Welt gebracht und mein zweites fast genau drei Jahre später am 15.07. ich bin eine Woche bevor meine Elternzeit ...
Guten Tag allerseits, am 01.04.24 soll unser Sohn auf die Welt kommen. Bei der Planung der Elternzeiten von meiner Frau und mir, sind mir folgende Fragen gekommen: 1. Mein Arbeitgeber gewährt mir auf Grund der Geburt zwei Tage Sonderurlaub. Darf/Muss ich den Sonderurlaub direkt nehmen, wenn mein Elterngeldbezugszeitraum direkt mit Geburt begi ...
Guten Tag Frau Bader, Auch hier nochmal ein großes Danke, dass Sie meine Fragen immer beantworten und erklären:) Nun ist die Elternzeit geklärt. Ich werde (voraussichtlich) am 20.02.25 wieder mein ersten Arbeitstag haben. Werde in Vollzeit zurückkehren. Ich habe noch Alturlaub von 2023 - 9Tage. Mein Jahresurlaub sind 30 T ...
Hallo Frau Bader, ich bin aktuell in EZ und werde im Herbst mit TZ in EZ wieder starten. Ich habe noch recht viel Resturlaub (ca. 20 Tage), den ich in Vollzeit erwirtschaftet habe und dann nach und nach in Anspurch nehmen möchte. Ich lese hierzu verschiedenes und hoffe Sie können aufklären: - Habe ich einen Anspruch auf analoges VZ-Gehalt fü ...
Hallo Frau Bader, ich war zwei mal schwanger beim gleichen Arbeitgeber und habe in beiden Schwangerschaften ein BV gehabt. Dadurch habe ich viel Resturlaub. Diesen nehme ich direkt im Anschluss an die Elternzeit. Nun meine Frage hierzu: es sind circa 1, 5 Monate Urlaub, die ich nehmen werden. Habe ich in dieser Zeit wieder erneuten Anspruch? Al ...
Hallo, meine Frage bezieht sich auf meinen Urlaubsanspruch. Ich bin 2020 zum ersten Mal schwanger geworden, kam aufgrund von Corona ins BV. Danach kam der Mutterschutz und eine drei-jährige Elternzeit. Aus dieser Zeit habe ich einen Anspruch noch auf 25 Urlaubstage. Nun bin ich 2024 kurz vor Ende meiner Elterzeit wieder schwanger und bin ...
Hallo Frau Bader, ich habe mal eine Frage zum Urlaubsanspruch. Ich habe Elternzeit von Oktober 22 bis Juli 23 bezogen. Als ich mein Antrag auf Elternzeit gestellt habe, wurde vom AG kein Gebrauch von der Kürzung um 1/12 gemacht. Demzufolge geh ich ja davon aus, das er den Urlaub nicht kürzt. Ich scheide zum 31.05.24 aus dem Unternehmen freiwilli ...
Hallo Frau Bader, ich bin nach dem Mutterschutz (18.9. 24) wieder bei meinem alten Arbeitgeber mit Teilzeit in Elternzeit eingestiegen. Beantragt habe ich 13 Stunden, diese wurden auch genehmigt. Nun ist bei mir der Wunsch entstanden die Stundenzahl zu erhöhen. Das habe ich per Mail mitgeteilt und dem wurde auch zunächst per Mail zugestimmt ...
Hallo Frau Bader, Ich habe folgendes zu klären: Während des Mutterschutzes der 1. Tochter (geb. 31.12.2021) und des Mutterschutzes der 2. Tochter (06.05.2023) habe ich ja Anspruch auf Urlaub. Die Frage ist nun jedoch wie viel Urlaubsanspruch ich habe. Ich habe einen Jahresurlaub von 26 Tagen. Berechnet man also 14 Wochen + 14 Wochen = ...
Sehr geehrte Frau Bader, Ich wende mich an Sie mit einer Frage zur Urlaubsregelung im Anschluss an meine Elternzeit, die Ende September dieses Jahres ausläuft. Im Jahr 2024 habe ich lediglich 5 Urlaubstage nehmen können, bevor ich aufgrund schwangerschaftsbedingter Erkrankung durchgehend krankgeschrieben wurde. Ein weiterer Urlaubsabbau war ...