ich2105
Hallo Frau Bader, ich habe mal eine Frage zum Urlaubsanspruch. Ich habe Elternzeit von Oktober 22 bis Juli 23 bezogen. Als ich mein Antrag auf Elternzeit gestellt habe, wurde vom AG kein Gebrauch von der Kürzung um 1/12 gemacht. Demzufolge geh ich ja davon aus, das er den Urlaub nicht kürzt. Ich scheide zum 31.05.24 aus dem Unternehmen freiwillig aus. Mein Urlaub von ca. 22 Tagen aus der Elternzeit steht im System. Rein von der Logik geh ich davon aus, dass ich den noch habe. Ich wurde schon gefragt, ob ich den resturlaub ausbezahlt haben möchte( ich mein, da kommt schon ne Summe raus ). Die frage ist ja, kann er am 31.05.24 immer noch davon Gebrauch machen, ohne das ich das mitbekomme, der 29. Mai ist mein letzter Arbeitstag. Sorry, für den Wall of Text.
Hallo, ja, kann er. Liebe Grüße NB
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