Mitglied inaktiv
Hallo Frau Bader, nachdem mir weder meine Ärztin noch meine Krankenkasse ausführlich Information über die Rechtslage geben konnten, muß ich mich an Sie wenden. Meine Situation: Ich bin in der 18.SSw und soll ab Montag ein Beschäftigungsverbot für 8Wochen erhalten (bin seit 4Wo krank geschrieben) wegen verschiedener Probleme. Allerdings ist in dieser Zeit eine Urlaubsreise geplant, Urlaub war dafür eingereicht aber noch nicht genehmigt. Dürfte ich denn während des Beschäftigungsverbotes, die Erlaubnis des Arztes vorausgesetzt, in Urlaub fahren/fliegen? Brauch ich dazu eine Erlaubnis des Arbeitgebers? Meine Krankenkasse meinte, von ihrer Seite her bräuchte ich keine Erlaubnis, aber vom Arbeitgeber doch. Allerdings finde ich dazu keine Rechtsgrundlage, denn Beschäftigungsverbot ist doch nicht gleich Krankschreibung oder? Ich hoffe Sie können mir weiterhelfen. Vielen Dank! Nancy
Hallo, fraglich ist erst einmal, ob Sie ein BV oder eine Krankschreibung haben. Wenn es ein BV ist, liegt es ja am Job u dann können Sie mit Zustimmung vom AG ohen Probleme verreisen. Liebe Grüsse, NB
Mitglied inaktiv
Ich habe ab Montag ein BV für 8Wochen, da ich meine Tätigkeit nicht mehr ausführen kann. Also brauche ich auch beim BV eine Einwilligung des Arbeitsgebers? Darf ich fragen welchen rechtlichen Hintergrund das hat? Ich bin mir sicher, dass mir dieser diese Zustimmung nicht gewähren wird aus verschiedenen Gründen. Und gibt es tatsächlich rechtliche Konsequenzen wenn ich ohne Erlaubnis des Arbeitgebers fahre und er bekommt es mit? Vielen Dank nochmal für Ihre Mühe!
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