britta&tascha
Hallo Frau Bader, ich bin Anfang Januar 2014 schwanger geworden und war erst eine Woche krank geschrieben und danach wurde ich sofort ins BV geschickt. Das BV ging bis zur Geburt am 29.08. Eigentlicher Termin wäre der 09.09. gewesen. Habe ein Jahr Elternzeit genommen. Nun läuft mein Vertrag Ende Mai 2015 aus. Ich habe noch ca. 70 Überstunden und natürlich noch die gesamten Urlaubstage 2014. Stehen mir für 2014 eigentlich die gesamten Urlaubstage zu? Bin ja seit Anfang November in Elternzeit... Überstunden werden mir erst am Ende des Vertrages ausgezahlt, habe schon gefragt. Wenn mir das dann ausgezahlt wird, sowohl der Urlaub als auch die Überstunden, wird das mit dem Elterngeld verrechnet? Vielen Dank Britta
Hallo, 1. Urlaubsansprüche: Für jeden angefangenen Monat, in dem nicht nur EZ bestand 2. Auszahlung geht nur zum Ende des Vertrages 3. Überstunden je nach Vertrag 4. Einmalzahlungen werden nicht berücksichtigt. Es kommt also darauf an, wie der AG die Zahlungen ausweist. Liebe Grüße NB
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Guten Tag Frau Bader, uns wurde der heute der Kitavertrag zum Ende der Krippenzeit gekündigt. Berufen hat man sich auf folgenden Absatz in der Satzung: "Kündigung durch Träger: Ein Kind kann vom weiteren Besuch der Kindertageseinrichtung ausgeschlossen werden, wenn: 4. das Kind auf Grund schwerer Verhaltensstörungen sich oder andere gefährd ...
Bitte um das BGH Urteil, das ein Kindergarten Kündigungsperre in den Sommermonaten hat. Dies ist zulässig, warum? Bitte um kurze Erläuterung
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Liebe Frau Bader, uns wurden im Zuge des Wechels von Krippe in die Kita die Bereuungszeiten gekürzt auf 20 Stunden pro Woche obwohl wir beide in Vollzeit arbeiten. Laut Satzung kann ein Vertrag gekündigt werden, wenn ein Kind besondere Bedarfe hat, die von der Kta nicht gedeckt werden können. Grund für die Kündigung ist, dass unser Sohn sche ...
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