Hallo Frau Bader, wegen Ihrer Rückfrage meine Frage nochmals:
Sehr geehrte Frau Dr. Bader, ich habe eine sehr fordernde 80% Stelle, die mit Verantwortung und Überstd einhergeht, da ich keine Vertretung habe. Es handelt sich um einen internationalen Konzern. Ich habe das Gefühl, ich bewege mich auf ein Burn out zu. Niemand bei uns arbeitet Teilzeit. Wie groß sind meine Chancen bzw Rechte, auf 50% zu reduzieren? Sie werden es nicht wollen, aber können Sie es wirklich ablehnen? Ich bin nicht schwanger, habe einen 3jährigen Sohn, EZ vorbei (seit mein sohn 12 monate ist, habe ich 80% gearbeitet).
von
Evelina86
am 15.02.2024, 08:42
Antwort auf:
Teilzeit
Hallo,
möglicherweise erfüllt Ihr Betrieb die Voraussetzungen für Brücken-Teilzeit.
Das kann ich nicht beurteilen, lesen Sie am besten einmal hier:
https://www.bmas.de/DE/Arbeit/Arbeitsrecht/Teilzeit-flexible-Arbeitszeit/Teilzeit/Fragen-und-Antworten-Brueckenteilzeit/faq-brueckenteilzeit.html
Liebe Grüße
NB
von
Nicola Bader, Rechtsanwältin
am 20.02.2024
Antwort auf:
Teilzeit
Grundsätzlich hat jeder AN Anspruch auf TZ. Aber grundsätzlich kann eben auch jeder AG die TZ aus betrieblichen u/od organisatorischen Gründen abzulehnen.
Ob die vorgebrachten Gründe dann auch tatsächlich ausreichend sind, müsste im Zweifel ein Gericht klären.
Dabei euch sonst niemand TZ arbeitet, wird es für dich wohl eher schwierig nachzuweisen, dass es grundsätzlich kein Problem wäre.
Habt ihr einen Betriebsrat? Wenn ja, rede mit dem mal darüber.
von
suityourself
am 15.02.2024, 09:54