Goldschatz124
Sehr geehrte Frau Bader, unser erstes Baby ist im Mai 2025 zur Welt gekommen. Ich bin derzeit in Elternzeit und erhalte fast den maximal möglichen Elterngeldbetrag. Die Elternzeit dauert insgesamt 12 Monate, und im Mai 2026 gehe ich wieder arbeitsteilig (Teilzeit) arbeiten – geplant sind 15 bis maximal 20 Stunden pro Woche. Wir möchten jetzt ein zweites Kind bekommen, wissen aber nicht sicher, wie sich das Elterngeld für das 2. Kind berechnet, wenn ich vor der Geburt des 2. Kindes in Teilzeit arbeite und somit weniger verdienen werde als im Zeitraum vor dem 1. Kind. Die konkreten Fragen, die ich habe: Welche Zeiträume und Einkommen werden für die Elterngeldberechnung des 2. Kindes herangezogen? Wird das Einkommen aus der Teilzeit ab Mai 2026 als Grundlage genommen oder das Einkommen vor dem 1. Kind? Welche Möglichkeiten gibt es, die Berechnungsgrundlage zu optimieren? Gibt es Besonderheiten, wenn man direkt aus einer laufenden Elternzeit heraus in Teilzeit geht und dann ein 2. Kind bekommt? Vielen Dank für Ihre Mühen und Zeit Mit freundlichen Grüßen
Neverland
Optimal wäre es gewesen, wenn bereits schwanger. Insofern wird das neue EG jetzt geringer ausfallen, da ab Juni das Tz-Gehalt mit in die Berechnung einfließt. Ohne TZ-Gehalt wäre es noch weniger, da dann jeder Monat mit 0 € einfließen würde. Eine Option wäre es, damit statt 12 Monate 14 ausgeklammert werden, 2 Basis-Monate EG in 4 EG-Plus zu ändern. Ansonsten ist es theoretisch wie beim ersten Kind. Es zählen für das neue EG die 12 Monate vor Geburt, wobei Zeiten mit Mutterschaftsgeld oder schwangerschaftsbedingtem Krankengeld ausgeklammert werden können. Ob EZ oder nicht spielt da absolut keine Rolle. Rutscht man dann in Zeiten wo man EG bekommen hat, können längstens 14 Monate EG ausgeklammert werden und durch Zeiten VOR dem Mutterschutz des Älteren ersetzt werden um den Zeitraum 12 Monate voll zu bekommen. Wärst du also jetzt bereits schwanger, dein ET läge etwa in dem zeitraum wo Kind 1 14-16 Monate (je nachdem ob nur Basis oder auch EG plus und Mutterschutz) alt wird, könntest du sogar dank Geschwisterbonus mehr EG bekommen. Alternativ, statt TZ wieder in VZ arbeiten. Sonst wie gesagt wird es jetzt geringer ausfallen.
Ähnliche Fragen
Liebe Frau Bader, ich hab mir jetzt bereits viele Beiträge im Forum durchgelesen jedoch bin ich mir unschlüssig, weshalb ich jetzt doch lieber frage. Meine Tochter wurde am 27.03.22 geboren und ich habe 12 Monate Basis Elterngeld bezogen, seitdem befinde ich mich im Resturlaub bis Anfang Mai, danach geh ich wieder 35h die Woche arbeiten. Da ich i ...
Hallo Frau Bader, ich befinde mich von dem 19.02.-24.12.23 in Elternzeit (ich habe 1 Jahr Elternzeit beantragt und kehre nach der EZ wieder in Vollzeit zurück auf Arbeit). Nun habe ich erfahren, dass ich erneut schwanger bin und das zweite Kind voraussichtlich am 10.04.2024 zur Welt kommen soll. Wie verhält es sich mit der Berechnung des Elterng ...
Liebe Frau Bader, Meine Tochter ist im August 2021 geboren, wird also bald zwei. Ich habe die ersten zehn Monate ihres Lebens Elternzeit (komplett) genommen, habe also im Juni 2022 mit 80% wieder begonnen zu arbeiten. Mein Partner hat zwei Monate Elternzeit (Vollzeit) genommen und weitere vier Monate Elternzeit in Teilzeit gearbeitet. Jetzt würde ...
Hallo Frau Bader, ich bin Ärztin und habe November 2021 eine Tochter bekommen. Zuvor war ich ab April 2021 im Beschäftigungsverbot. Seit dem 1.1.23 arbeite ich wieder in Teilzeit. Nun möchten wir ein zweites Kind 2024. Ich habe eine angemeldete Nebentatigkeit und habe davon gelesen, dass ich daher ggfls. erneut volles Elterngeld bekommen kann w ...
Liebe Frau Bader, ich befinde mich derzeit nach Geburt meiner Tochter in Elternzeit für insgesamt 3 Jahre. Dem Arbeitgeber habe ich vor der Elternzeit schon mündlich mitgeteilt dass ich nach einem Jahr wieder in TZ mit 25h pro Woche einsteigen möchte. Vor der Elternzeit war ich vertraglich als Teamleiter eingestellt. Nun haben meine Chefs mir s ...
Hallo, Ich habe vor Geburt meiner Tochter Vollzeit gearbeitet und arbeite aktuell Teilzeit in Elternzeit (vertraglich bis September 25, dann wären eh die 3 Jahre aufgebraucht gewesen). Im Juli beginnt mein Mutterschutz für das zweite Kind. Ich habe nun gelesen dass ich zum Mutterschutz die Elternzeit beenden kann um in den 6 Wochen vor Geburt ...
Hallo Frau Bader, Ich habe nun einen speziellen Fall. Ich habe noch Resturlaub aus meiner Elternzeit und beginne bald wieder im Unternehmen mit Teilzeit in Elternzeit. Allerdings befindet sich der Betrieb nun in Kurzarbeit. Muss ich nun trotzdem erst den Resturlaub nehmen bevor ich in die Kurzarbeit gehe oder habe ich durch Teilzeit in Elternz ...
Hallo Frau Bader, Ich habe nun einen speziellen Fall. Ich habe noch Resturlaub aus meiner Elternzeit und beginne bald wieder im Unternehmen mit Teilzeit in Elternzeit. Allerdings befindet sich der Betrieb nun in Kurzarbeit. Muss ich nun trotzdem erst den Resturlaub nehmen bevor ich in die Kurzarbeit gehe oder habe ich durch Teilzeit in Elternz ...
Hallo, ich habe noch 15 Rest Urlaubstage, die ich in Vollzeit erarbeitet habe. Dann war ich in elternzeit und beginne nun nach der elternzeit in Teilzeit (50%) zu arbeiten. was bedeutet das für meinen Rest Urlaub? Werden die 15 Tage entsprechend meiner jetzigen Teilzeit von 50% angepasst, also auf 30 Tage? Oder muss mein Arbeitgeber mir 15 ...
Hallo :) Kind 1 ist 2023 geboren, die Elternzeit habe ich beim 2. Kind für den Mutterschutz kurzzeitig unterbrochen (davor nicht gearbeitet), Kind 2 ist im April 2025 geboren. Nach dem Ende vom Mutterschutz im Juni bin ich wieder in Elternzeit gegangen. Steht mir jetzt erneut eine Jahressonderzahlung (Tvöd Pflege) zu, wie nach der Geburt des er ...
