monalisa141
Hallo, ich habe noch 15 Rest Urlaubstage, die ich in Vollzeit erarbeitet habe. Dann war ich in elternzeit und beginne nun nach der elternzeit in Teilzeit (50%) zu arbeiten. was bedeutet das für meinen Rest Urlaub? Werden die 15 Tage entsprechend meiner jetzigen Teilzeit von 50% angepasst, also auf 30 Tage? Oder muss mein Arbeitgeber mir 15 Tage gewähren und mir den Rest entsprechend vergüten? Hab ich da eine Wahlmöglichkeit? Mir wäre mehr Urlaub natürlich lieber.., wenn ja, haben Sie ein entsprechendes Gerichtsurteil direkt im Kopf, in dem das beschlossen wurde? Ich hatte bereits ein kurzes Gespräch mit meinem Personal Sachbearbeiter. Er sagte, dass ich voraussichtlich nur die 15 Tage und evtl einen finanziellen Ausgleich erhalte, klang aber sehr unsicher (meine Kollegien vor 5 Jahren hat "Mehr" Urlaub statt Ausgleich bekommen) und sagte auch wenn ich ein Gerichtsurteil finde, soll ich es gerne durch schicken... vielen Dank vorab!
KielSprotte
Urlaub aus VZ sollte auch in Vollzeit genommen werden. Gängige Praxis ist, dass der VZ Urlaub direkt an die EZ drangehängt wird und der Vertrag danach auf TZ reduziert wird.
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