Mitglied inaktiv
Ich habe 11.01.04 Entbunden und bin nach dem regulären Mutterschutz wieder arbeiten gegangen, aber auf Teilzeit. Ich habe auch einen Antrag gestellt, der vom AG bewilligt wurde und ich dann auch den Änderungsvertrag bekam. Jetzt nach gut 2 Jahren fängt mein Team damit an das Sie mit mir als halbe Stelle nicht mehr arbeiten können, unflexibel etc. Ich arbeite in einem Kinderheim im Schichtdienst. Kann mich mein AG kündigen oder versetzten wenn mein Team mit mir auf Dauer nicht mehr als Teilzeitkraft zusammenarbeiten möchte????? Ist meine Teilzeit befristet und wenn ja muß ich einen neuene Antrag stellen??? In einer anderen Gruppe arbeitet eine Kollegin schon über 10 Jahre als Teilzeit!!! Vielen Dank für Ihre Antwort
Hallo, lesen Sie im Vertrag, ob dieser auf die TZ befristet ist. Wenn ja, muss nach der EZ neu überlegt werden. Wenn der Betrieb weniger als 15 AN hat besteht kein Anspruch. WEnn er mehr hatwird er AG, da Sie ja schon länger TZ arbeiten, nicht drum herum kommen. Gruß, NB
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