Mitglied inaktiv
Hallo Frau Bader, ich habe 3 Jahre Elternzeit beantragt, mit der Absicht in Kürze wieder Teilzeit zu arbeiten. Nun habe ich erfahren, dass meine Firma sehr viele Mitarbeiter entlässt und dann nur noch weniger als 15 Ma hat. Damit entfällt ja die Möglichkeit der Teilzeitarbeit. Ist es nicht sinnvoller zu kündigen ,um dann Arbeitslosengeld zu bekommen? Danke und Gruss Lisa
Liebe Lisa, bloß nicht. Zum einen verlieren Sie sämtliche Ansprüche auf beitragsfreie KK etc, zum anderen stellt sich die Frage, ob Sie als arbeitslos anerkannt werden (da Sie wegen des Kindes dem Arbeitsmarkt nicht zur Verfügung stehen). Fragen Sie den Ag doch einfach mal, ansonsten können Sie sich im EU eine Teilzeit bei einem anderen AG suchen (der Sie vielleicht auch danach noch behält) GRuß, NB
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