Mitglied inaktiv
also ich wollte eigendlich in der elternzeit gerne teilzeit arbeiten am we also ca 400 euro weil alles was ich mehr bekomme ja an das erziehungsgeld angerechnet wird! (wenn ich da richtig liege) so nun meint mein chef er weiß nicht ob er den bedarf an einer wochendhilfe hat! aber sie würden so wie es aussieht jemanden einstellen für mich ! geht das muß er mir nicht ermöglichen weniger zu arbeiten und kann dies nur ablehenen wenn er keinen bedarf hat ? so desweiteren sollen wir auf unsre zeitzuschläge verzichten damit noch jemand eingestellt werden kann (dafür mehr freizeit)dafür soll dann nächstes jahr am wochenende eine eingestellt werden und nun noch eine frage bevor nun jemand neu von aussen eingestellt wird müssen sie mir nicht die wochenenden geben ich hatte fast den eindruck eines fratzigen jungen als ich nach teilzeit fragte so nach dem motto wenn sie schon ein kind kriegen müssen und elternzeit nehmen bleiben sie ganz zu hause! allerding auf die frage hin ob es mir gestattet sei woanders auf 400 euro zu arbeiten wenn es garnicht geht (NUR IN ELTERNZEIT) sagte er das er mir das nicht verbieten könne wenn er mir nichts anbieten kann ! also nun meine fragen ist das alles rechtens so? wir sind im übrigen ein betrieb mit weit über 15 mitarbeitern ich arbeite seid über zwei jahren dort! achso noch eine frage sie hatten geschrieben das einem teilzeit in der elternzeit für min 3 monate zusteht und das dadurch kein finanzieller nachteil enstehen darf was soll das heißen man kann doch nicht weniger arbeiten aber das alte gehalt bekommen (für mehr arbeit oder??? )ich weiß nicht ob ich da was falsch verstanden habe! (ich könnte nämlich auch eine halbe stelle behalten oder sogar meine bisherige aber wenn dann da erziehungsgelg ganz wegfällt hab ich auch nicht mehr geld und bleibe beim kind!)
Hallo, bitte kurze präzidse Fragen stellen! Das ist so so wahnsinnig viel zu lesen! Gruß, NB
Ähnliche Fragen
Hallo Frau Bader, Vor der Geburt unserer Tochter habe ich 20h gearbeitet und bin dann ins Beschäftigungsverbot gekommen und habe dadurch 19 Resturlaubstage. Aktuell habe ich meine Elternzeit um 1 Jahr verlängert und arbeite Geringfügigbeschäftigt (Minijob) an einem Tag die Woche wieder im Unternehmen. Jetzt ist meine Frage darf ich meine Restu ...
Guten Tag Frau Bader, wie verhält es sich wenn man während der Elternzeit erneut schwanger wird: Wie wird das Elterngeld für das 2. Kind berechnet? Ist die Berechnungsgrundlage das Elterngeld Plus der letzten 12 Monate? Eine weitere Frage: wenn man nach der Elternzeit keinen Kita-Platz hat und 3 Monate darauf warten muss, gibt es da eine M ...
Ich bin seit 2023 in Elternzeit (bei Arbeitgeber 1), bis 2026. Seit kurzem arbeite ich mit Zustimmung des AG1 bei einem zweiten Arbeitgeber in Teilzeit. Bei AG2 ist es ein normaler Teilzeitvertrag, nicht auf die Elternzeit begrenzt, nicht befristet. Der Plan war bei AG1 zum Ende der Elternzeit zu kündigen. Nun erneute Schwangerschaft. Ist es ric ...
Hallo Frau Bader, ich bin eine angestellte Zahnärztin, habe schon ein Kind, befinde mich in Elternzeit Teilzeit und muss meine neue Schwangerschaft bald bei meinem Arbeitgeber melden. Als Zahnärztin bekommt man Beschäftigungsverbot während der Schwangerschaft und der Stillzeit. Ich möchte gerne wissen, wie mein Gehalt in BV jetzt kalkuliert w ...
Sehr geehrte Frau Bader, zunächst vielen Dank für den Service in diesem Forum kostenlos eine Frage stellen zu können. Ich habe Ende März mein erstes Kind zur Welt gebracht und möchte nach Ende der Mutterschutzfrist und anschließender Einbringung meines Resturlaubes Elternzeit beantragen. Ich bin bei einer bay. Behörde als Beamtin beschäftigt ...
Sehr geehrte Frau Bader, erstmal vielen Dank, dass sie uns die möglich geben zu solchen Themen Fragen zustellen. Ich bin seit 10 Monaten Mama und mein Mann und ich wünschen uns noch ein zweites Kind. Bislang haben wir aber noch nicht an eine Planung denken können, da uns der finanzielle Aspekt sehr unsicher macht. Eigentlich würde ich u ...
Hallo, ich bin derzeit in Teilzeit - Elternzeit. Mein Arbeitgeber will nun Kurzarbeit anmelden. Dafür wurde an jeden Mitarbeiter Kurzarbeitverträge gesendet. Wir wollen derzeit ein zweites Kind, daher machen mir die Konsequenz auf das zukünftiges Elterngeld Sorgen. Meine Frage ist nun: Muss ich diesen Vertrag unterschreiben? In wieweit schüt ...
Sehr geehrte Frau Bader, ich hätte eine Frage bezüglich Teilzeit in Elternzeit. Sowie ich weiß, darf Teilzeit in Elternzeit und die gewünschten Arbeitsstunden(z.B. 4 Stunden / Tag) nur aus dringenden betrieblichen Gründen vom Arbeitgeber verweigert werden. Mich würde in diesem Zusammenhang interessieren, wie das mit der Arbeitszeit ist. Kan ...
Hallo, Folgender Fall: Ich bin in der Pflege tätig und wurde deshalb ins Beschäftigungsverbot geschickt, als ich schwanger wurde. Ich habe im Juni 23 mein erstes Kind bekommen, und habe 2 Jahre Elternzeit beantragt. Im September 24 bin ich erneut schwanger geworden, habe meinen Arbeitgeber informiert, und ihnen wieder vom Frauenarzt d ...
Sehr geehrte Frau Bader, ich befinde mich derzeit in Elternzeit (- September 2026). Meine Firma wird aber demnächst ihren Betrieb einstellen. Ich habe jetzt eine Kündigung zum 31.September erhalten (mit Zulässigkeitsbescheid vom Gewerbeaufsichtsamt). Wie bei meinen Arbeitskolleginnen steht auch in meiner Kündigung, dass ich nach § 38 Abs. 1 S. ...