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Liebe Frau Rechtsanwältin Bader, meine Tochter ist im Moment 7 Monat alt und habe insgesamt 2 Jahr Elternzeit beantragt. Jedoch möchte nach einem Jahr, Teilzeit in Elternzeit nutzen für insgesammt 30 Std. Den Antrag habe ich schon schriftlich gestellt. Nach einem Telefonat mit der Personalreferentin, wurde mir geraten erstmal mit dem Personalmanager vorort zuklären. Das habe ich auch gemacht, er hat nur gemeint: " Ich bin der falsche Ansprechpartner, du musst dich bei deinem AG melden, aber jedoch die Arbeitszeiten passen sehr gut. Ich melde mich bei denen in den nächsten Tagen. Meine Frage lautet: Falls mein Arbeitgeber, die 4 Wochen Frist verpasst. Was passiert dan? Ist das dan automatisch eine Zustimmung? Ich bin seit 4 Jahren Angestellte bei der Firma. Mein Arbeitgeber beschäftigt rund 400 - 500 Mitarbeiter in ganz Deutschland verteilt. Können die mich in eine andere Stadt arbeiten schicken? wenn Ja wieviel km entfernt von der Wohnstädte? Vielen Dank für Ihre Antwort
Hallo, ich verstehe die Frage nicht so ganz. Der Personalmanager ist doch ein Teil des Arbeitgebers. Liebe Grüße, NB
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