Frage im Expertenforum Recht an Nicola Bader:

Teilzeit in Elternzeit endet während Beschäftigungsverbot

Nicola Bader

 Nicola Bader
Rechtsanwältin, Fachanwältin für Familienrecht

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Frage: Teilzeit in Elternzeit endet während Beschäftigungsverbot

Linola

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Hallo, ich arbeite aktuell Teilzeit in Elternzeit. Dies ist noch bis Ende 2019 vertraglich so geregelt. Die Elternzeit geht noch bis Juli 2020. Der neue Antrag auf Teilzeit wurde noch nicht verlängert. Nun bin ich vermutlich wieder schwanger und würde berufsbedingt direkt wieder ins Beschäftigungsverbot kommen. Wie würde das dann ab Januar ablaufen? Jetzt würde ich ja noch ganz normal meinen Lohn aus der Teilzeitarbeit bekommen. Bin ich dann ab Januar normal in Elternzeit und bekomme keinen Lohn? Es wurde nur einmal schriftlich festgehalten, dass ich weiterhin die ganze Elternzeit Teilzeit arbeiten möchte, nur eben noch nicht vertraglich verlängert. Vielleicht kann mir jemand helfen Danke


Nicola Bader, Rechtsanwältin

Nicola Bader, Rechtsanwältin

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Hallo, Sie bekommen immer das, was Sie mit BV bekommen würden. Wenn die TZ also nicht verlängert wird u Sie wieder in EZ gehen, ab Januar nichts. Liebe Grüße NB


Mitglied inaktiv

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Wenn du ab Januar Lohn haben möchtest, würde ich das mal schnell schriftlich festhalten lassen. Zum neuen Mutterschutz kannst du dann deine Elternzeit beenden und der AG zahlt vollen Zuschuss zu den Mutterschutzleistungen.


Linola

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Ich habe allerdings schon gehört, dass wenn man Teilzeit in Elternzeit arbeitet, keinen Anspruch auf Lohnfortzahlung hat. Kennst du dich da auch aus?


Mitglied inaktiv

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Nein das stimmt so nicht. Du bekommst so Lohn als würdest du arbeiten. Auch im Beschäftigungsverbot


Linola

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Ok, das wäre natürlich super. Mir kann das nur niemand wirklich sagen. Also müsste ich jetzt schnellstmöglich die Teilzeit verlängern und dann erst die Bescheinigung vom Frauenarzt abgeben?


Mitglied inaktiv

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Das wäre der logische Schritt, die Verlängerung anzustreben bevor die Bescheinigung vom Arzt dem AG vorliegt


Linola

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Ok, so werde ich es versuchen. Kann es im Nachhinein Probleme geben, wenn die Bescheinigung quasi zum gleichen Datum ausgestellt wurde, wie ich die Verlängerung beantragt habe?


Felica

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Du musst vor allen beweisen das über Januar hinaus TZ vereinbart war, eine Vertragsunterschrift ist natürlich der leichteste weg. 3 Monate vorher müsste der Ag sich auch eigentlich dazu äußern, weil man sich ja sonst arbeitssuchend beim Amt melden muss. Und ja, das gilt auch dann wenn man in der EZ ist. Den wenn der AG keine weitere TZ-Stelle für dich hätte, hättest du Anspruch auf anteiliges ALG1. Schwanger wäre aber Vertragsverlängerung besser, denn ALG1 zählt für das neue EG mit 0 €


Linola

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Oh klasse. Danke für die Antwort. Ich werde mich heute noch darum kümmern.


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