Mitglied inaktiv
Guten Tag, eben wollte ich mit meinem Chef reen, wegen Bildungsurlaub, da teilte er mit mit, dass unsere Firma, ca. 17 Leute geteilt werden soll. Ich bin die Einzige, die hier Vollzeit arebeitet, habe 2 Kinder,verheiratet und seit 2000 hier angestellt. NAchmittags arbeite ich von Zuhause aus, damit ich bei den Kindern bleiben kann. Die anderen Damen, die mir natürlich auch meinen Job neiden, sind nach neuem Kündigungsgesetz eingestellt, Alle nicht Vollzeit und erst seit 2006 eingestellt. Ich habe noch einen alten Arbeitsvertrag als "Allroundkraft", habe früher Alles gemacht, Einkauf, verkauf,Buchhaltung,Personal etc. Jetzt bin ich nach meinem 2ten Kind Projektmanagerin und Einkäuferin und habe auch nciht mehr so viel zu tun, was mcih stört. Was soll ich denn machen, um meine Position hier nicht zu verlieren? Bin laut sozialansprüchen ja bestens abgesichert...:-( lg
Hallo, bitte lesen Sie die Hinweise. Hier geht es nur um Fragen und Probleme rund-ums-Baby. Ansonsten kann ich Ihnen anbieten, entgeltlich über meine private E-Mail zu antworten. Oder suchen Sie einen Kollegen vor Ort auf. Gruß, NB
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Liebe Frau Bader, mein Freund möchte nach der Geburt sowie ab dem 9. Lebensmonat unseres Kindes Elternzeit nehmen. Der Antrag muss ja 7 Wochen vor Geburt beim AG eingereicht werden. Sein Vertrag ist aber bis ca. 5 Lebensmonat des Kindes befristet, kann zwar verlängert werden, aber das steht noch nicht fest. Muss er jetzt schon den Bindungszeitr ...
Liebe Frau Bader, uns wurden im Zuge des Wechels von Krippe in die Kita die Bereuungszeiten gekürzt auf 20 Stunden pro Woche obwohl wir beide in Vollzeit arbeiten. Laut Satzung kann ein Vertrag gekündigt werden, wenn ein Kind besondere Bedarfe hat, die von der Kta nicht gedeckt werden können. Grund für die Kündigung ist, dass unser Sohn sche ...
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Hallo Frau Bader, ich bin aktuell schwanger, mein ET ist der 26.3.26 Nach Rücksprache mit meinem AG wie es denn künftig weiter geht wurde mir gesagt, dass mein befristeter Vertrag zunächst auslaufen wird (zum Juli 2026), ich anschließend an mein geplantes Jahr Elternzeit aber einfach eine neue Bewerbung schreiben soll und dann einen neuen Ve ...
Hallo Frau Bader, ich bin aktuell schwanger und befinde mich bis Juli 2026 in einem befristeten Arbeitsverhältnis. ET ist der 26.03.2026 Nach Rücksprache mit meinem Arbeitgeber, wird der Vertrag während der Elternzeit zunächst auslaufen. Kurz vor Ablauf der Elternzeit soll ich mich mit einem kleinen Bewerbungsschreiben melden und erhalte mei ...
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Hallo, Mein Ex Mann hat unserem Sohn 11 Jahre alt ein Handy gekauft mit Vertrag wir verstehen uns überhaupt nicht und seine Freundin ist im Kontrollwahn. Der Vertrag von unserem Sohn läuft auf seine Freundin, ich habe noch keine Einsicht über den Vertrag bekommen. Kann ich das rückgängig machen lassen ? Ich möchte nicht das mein Sohn ein Handyver ...
Sehr geehrte Frau Bader, mein Mann ist selbstständig. Da wir ein Haus gekauft haben, hat sich mein Mann 2025 200.000 Euro aus seiner Firma ausgeschüttet. Zählt diese Ausschüttung zu der Einkommensgrenze von 175.000 Euro? Mit unseren regulären Gehältern kommen wir nicht über die Grenze. Herzlichen Dank für Ihre Antwort! Viele Grüße Maria
Hallo Frau Bader, ich habe einen Änderungsverträg für TZ in Elternzeit ab September 26 unterschrieben. Nun hätten wir aber eine bessere Betreujngsoption, die allerdings erst im November starten würde. D.h. Dann könnte ich erst ab Januar 27 Teilzeit arbeiten. Bezogen auf Kündigungsfrist oder Änderungsmöglichkeit enthält der neue Vertrag keine Passa ...
