Mitglied inaktiv
Guten Tag, nun habe ich auch mal eine frage und hoffe, dass sie mir weiterhelfen können. ich bin studentin und arbeite seit nun 5 jahren (mit vielen unterbrechungen) bei einer großen versicherung als studentische aushilfe (bezahlung erfolgt auf stundenbasis + bezahlter urlaub + weihnachtsgeld und urlaubsgeld). ich habe keinen schriftlichen arbeitsvertrag, weder schriftlich, noch mündlich. seit nun 1 jahr arbeite ich wieder am stück, die letzen male hat mein Arbeitgeber einfach gesagt, er bräuchte keine aushilfen mehr oder ich bin selbst gegangen (z.b weil ich ein praktikum gemacht habe). welche rechte habe ich denn im falle einer schwangerschaft? kann ich einfach wieder mündlich "gegangen" werden? an wen sollte ich mich wenden, wenn es zur problemen kommen sollte? vielen dank mogli+tom
HAllo, Sie arbeiten seid einem JAhr regelmäßig? Dann besteht ein Arbeitsvertrag mit allen Rechten und Pflichten. Gruß, NB
Mitglied inaktiv
vielen dank! ist meine tätigkeit also wie eine unbefristete stelle zu werten? mogli+tom
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