Mitglied inaktiv
Hallo Fr. Bader, höchstwahrscheinlich bin ich schwanger, Test positiv Termin beim FA am Freitag. Nun gibt es folgendes: Eigentlich studiere ich und arbeite immer an den Wochenenden in einem Behindertenpflegeheim für mehrfach körperlich und geistig Behinderte. Ich arbeite 48 Stunden im Monat und dann am WE immer 8,5 Stunden. Wobei ich die Personen heben muß, allein aufs Klo helfe bzw mit Hilfe des "Lifters" sie aus dem Bett holen muß. Der Lifter geht ganz schoen in die Bauchmuskel und ausserdem besteht immer die Gefahr des Stossens. Und...es gehen immer wieder Viren und Bakterien durchs Haus...Ausserdem ist mir jeden morgen ziemlich übel und ich wills mir gar nicht vorstellen was sein wird wenn ich einer Person nun die Einlage wechseln muß da diese auch häufig Stuhlinkontinent sind. Ich habe im normalen Zustand keine Probleme mit schwer heben oder Betten richten Einlage wechseln etc. Hatte zuvor mal ein FSJ gemacht und nun arbeite ich da gewissenhaft über halbes Jahr! Mein Vertrag ist befristet bis zum 30.09. Am 18 und 19. Aug. wären meine letzte Arbeitstage. Sollte ich mit dem Frauenarzt darüber sprechen? Kann er mich vom Job freistellen? Ausserdem sind viele neurolog.Erkrankungen dort vertreten wobei auch Personen mit Spastiken die Regel sind. Habe Angst es könnte was passieren. Welche Rechte habe ich? Ab wann gilt denn der Mutterschutz? Wenn ich mich vom FA krankschreiben lasse können die mich kündigen? Bitte um Antworten. Vielen Dank für Ihre Bemühungen mfG Laila30
Hallo, reden Sie mit dem Frauenarzt über ein BV. Sie erhalten dann den Lohn weiter. Liebe Grüsse, NB
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