milaaa
Hallo Frau Bader, mir ist schon klar, dass man dem AG bis zu keinem bestimmten Zeitpunkt die SS bekanntgeben muss, aber gibt es wirklich keine rechtlichen Folgen, wenn ich es z.B. erst im 5/6 Monat mitteile? Ich meine, aus welchem Grund sonst sagen es die meisten Schwangeren gleich nach den 12 Wochen, da würden doch mehrere dann länger warten, oder? Ich würde eben so lange warten, da ich nicht weiß, was mit meinem Arbeitsplatz passiert und ob ich evtl. einen neuen Arbeitsvertrag angeboten bekomme. Lieben Dank & Grüße!
Hallo, nein, es drohen keine arbeitsrechtlichen Folgen Liebe Grüsse, NB
Mitglied inaktiv
Nunja, die meisten sagen es eher, weil sie einen festen Vertrag haben, also sicher sind. Oder aber einige Dinge schwanger nicht mehr machen dürfen, und das Mutterschutzgesetzt greift ja erst, wenn der AG von der Schwangerschaft weiß. Anderen sind die Konsequenzen egal und sie plappern es auch kurz vor der Verlängerung in der 4. Woche schon heraus. :-) Wenn es um Vertragsverlängerung geht, dann warte ab solange es geht, Folgen wird es nicht haben, außer dass vorher eben keiner Rücksicht nehmen kann arbeitstechnisch. Eine schöne Schwangerschaft !
milaaa
Vielen Dank Thelmalouise, auch schon zur Beantwortung meienr vorherigen Fragen - du kennst dich ja echt gut aus in dem ganzen Gesetzes Wirr-Warr!!
Mitglied inaktiv
Naja, ich lese hier viel mit und habe einiges auch selbst erlebt. Aber warte noch Frau Baders Antwort ab, sie ist der wirkliche Profi.
Hallo, nein, es drohen keine arbeitsrechtlichen Folgen Liebe Grüsse, NB
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