Nadi-B
Hallo, ich erwarte am 22.09. mein Kind und habe aktuell noch 31 Urlaubstage und laut Rechner ab 11.08. in Mutterschutz (bis 17.11.) Können Sie mir bitte mitteilen wie viel Urlaub ich noch nehmen darf? Wie lange wird mir vom Arbeitgeber mein Gehalt zu 100% zahlen? Bis zum 17.11. oder nur bis zum 10.08.?
Hallo, 1. Sie haben Urlaubsansprüche bis zum Ende des Mutterschutzes, wenn Sie danach in Elternzeit gehen.Der Arbeitgeber darf für jeden Monat, den Sie komplett in Elternzeit sind, den Urlaub um ein Zwölftel kürzen. 2. Normalen Lohn erhalten Sie bis zum Beginn des Mutterschutzes. Danach erhalten Sie Mutterschaftslohn von der Krankenkasse und dem Arbeitgeber. Liebe Grüße NB
Neverland
Urlaubstage kann dir niemand ausrechnen, da wir nicht wissen wie viele dir pro Jahr zustehen. Sollte der Urlaub zudem aus dem Jahr 2022 stammen oder noch älter, solltest du abklären ob er verfällt. Oder bist du in einem BV oder in AU und kannst den deshalb nicht nehmen? Anspruch auf anteiligen Urlaub hast du für jeden Monat, den du nicht komplett in EZ bist. Sollte dein Kind also zeitgerecht kommen, sollte dein Mutterschutz im Laufe vom November enden. Damit steht dir dir ein 11tel deines Jahresurlaubes zu. Sollte der Mutterschutz erst im Dezember enden, steht dir dein kompletter Jahresurlaub zu. 100% muss dein AG dir bis zum 10.08 zahlen. Ab dem 11.08 beginnt dein Mutterschutz und dann zahlt die KK bis zu 13 € pro Tag . sofern du gesetzliches Pflichtmitglied einer KK bist und dein AG stockt bis auf Höhe deines durchschnittlichen Einkommens auf. Dafür relevant sind die 3 Monate vor Beginn Mutterschutz. Du wirst spätestens zur 34ten SSW eine Bescheinigung vom Arzt bekommen. Diese reichst du dann bei der KK ein. Dann zahlen die für 6 Wochen den ersten Teil Mutterschaftsgeld aus. Nach der Geburt bekommst du eine Bescheinigung/Geburtsurkunde vom Krankenhaus und diese gibst du wieder bei der KK ab, dann zahlen die den zweiten Teil. Die AG zahlen im normalen monatlichen Modus weiter.
netteKlarinette
Du meinst 11/12 denke ich, nicht ein elftel? @AP: dir wird 1/12 abgezogen wenn du im November noch mindestens einen Tag in Mutterschutz bist und danach in Elternzeit. Es wird kaufmännisch gerundet.
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