Mitglied inaktiv
Mein voraussichtl. letzter Arbeitstag wäre der 16.01.02, mein Entbindungstermin 28.02.02. Bis wann der der Urlaub berechnet, 29 Tage im Jahr, wenn muss der AG den Resturlaub auszahlen, da ich bereits arbeitsunfähig bin. Danke.
Liebe Sybille, liebe Chalet, man muss dabei folgendes unterscheiden: im Mutterschutz erhält man ganz normale Urlaubsansprüche, im EU keine. In dem Jahr, in dem man teilweise noch arbeitet /im Mutterschutz ist, hat man anteilig für die Monate Urlaubsanspruch, die ganz gearbeitet wurde- eine tageweise Abrechnung gibt es also nicht. Den Urlaub, der vor dem EU entsteht, darf man grundsätzlich nach dem EU nehmen. Vor dem EU nur dann, wenn er in dem Jahr angefallen ist. Bsp: Der Mutterschutz beginnt Mitte Dezember, dann hat man ja für das neue Jahr im Januar Urlaubsansprüche (1/12). Den kann man nicht im alten Jahr nehmen. Auszahlung ist nur bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses möglich, sonst muss man den Urlaub aufsparen. Dies alles ist geregelt im MuSchG und BerzGG. Gruß, NB
Mitglied inaktiv
Hallochen! Du hast also am 28.02 ET danach 8 Wochen Mutterschutz also wird der Urlaub bis Ende April gerechnet.Das wären bei dir also 29 Tage gesamt durch 12 = 2,4 Tage pro Monat und das mal 4 also müßtest du noch 9,6 Tage also 10 Tage Urlaub bekommen.Also Januar,Februar,März,April. Mit der Bezahlung des Urlaubes ist es verschieden.Viele hängen den Urlaub hinten an den Erziehungsurlaub an. Ich hoffe etwas geholfen zu haben. LG Chalet
Mitglied inaktiv
Hallo Charlet, das wäre auch meine Frage gewesen, aber viel wichtiger ist auch, wo man das schriftlich findet um es dem Arbeitgeber auch vorlegen zu können. Die Chefs brauchen doch immer alles schriftlich. Wenn Du da auch eine Idee hättest wäre ich Dir sehr dankbar. Kerstin
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