EvaMaria1977
Liebe Frau Bader, ich habe noch ca. 13 Tage Resturlaub aus 2011. Ich konnte ihn nicht mehr nehmen, bevor der Mutterschutz begann. Momentan bin ich noch in Elternzeit, bin aber wieder schwanger und werde ab April nur ca. 7 Wochen in Elternzeit halbtags arbeiten, bevor der neue Mutterschutz beginnt! Frage: Muß ich diesen Resturlaub komplett in diesen 7 Wochen nehmen? Ich habe nämlich die Befürchtung, dass die Urlaubsplanung im Betrieb schon ohne mich gelaufen ist (ich müßte doch auch berücksichtigt werden, aber nun ja - andere Geschichte...) und ich ihn nicht nehmen kann. Vielen Dank für Ihre Antwort. Eva
Hallo, nach der neuern Rechtssprechung des BAG bleibt der Urlaub bestehen. Gleichwohl würde ich das mit dem AG klären! Liebe Grüße NB
EvaMaria1977
Danke :)
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