Mitglied inaktiv
Guten Tag Frau Bader, sie waren schon einmal so freundlich, mir bei einem Problem zu helfen. Jetzt habe ich noch ein Frage: Ich bin derzeit im Mutterschutz, Arbeitsbeginn nach Mutterschutz wird vorraussichtlich Mitte Januar 2007 sein. Nun habe ich noch meinen kompletten Jahresurlaub von 2006 offen, den ich gerne mit Absprache des AG( der sich fürchterlich anstellt, wenn es um Urlaub, o.ä. geht)direkt an den Mutterschutz anhängen. Kann ich dies mit dem §7 des Bundesurlaubsgesetz Punkt 1: "Der Urlaub ist zu gewähren, wenn der AN dies im Anschluß an eine Maßnahme der medizinischen Vorsorge oder Rehabilitation verlangt" irgendwie argumentieren?! Das Unternehmen beschäftigt "nur" 3 festangestellte AN. Vielen Dank & freundliche Grüße Miriam Becker
Hallo, wäre eine Argumentation. Ansonsten ist es auch zu genehmigen, wenn der AG nicht eine wichtige betriebl. Begründung hat. Liebe Grüsse, NB
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