Mitglied inaktiv
Hallo Frau Bader, ich bin Sozialpädagogin und mache Hausbesuche, die Klienten dürfen in ihrer eigenen Wohnung rauchen. Muss mir der Arbeitgeber während der Schwangerschaft andere Klienten (Nichtraucher) zuweisen? Was passiert, wenn das es nicht genug nicht rauchende Klienten gibt? Vielen Dank und viele Grüße
Hallo, ist es denn nicht machbar, dass die Klieneten während der Besuche nicht rauchen? Woher soll der AG wissen, wer raucht u wer nicht? Liebe Grüsse, NB
Mitglied inaktiv
Woher weiß denn Dein Arbeitgeber welche Klienten rauchen oder nicht? Findest Du das jetzt nicht ein bißchen übertrieben???
Mitglied inaktiv
Nunja, die Klienten werden ja mitbekommen, dass Du schwanger bist. Die Hausbesuche werden ja niicht ewig dauern , oder ? Daher würde ich mit offenen Karten spielen und bitten bei Deinen Besuchen nicht zu rauchen. Sollte ja machbar sein. Ansonsten bleibt Dir wohl nur die Versetzung ins Büro , wenn das möglich ist.
Mitglied inaktiv
wenn Dein Arbeitgeber Dir nicht absolute Rauchfreiheit bei der Arbeit garantieren kann, ist das meiner Vermutung nach ein berechtigter Grund für ein ärztliches Beschäftigungsverbot bei voller Lohn-Weiterzahlung! Alles Gute für die weitere Schwangerschaft!
Mitglied inaktiv
Wieso ein ärztliches? Ich sehs eher beim AG! Gruß Sabine
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