Mari1985
Sehr geehrte Frau Bader, am 10.10.12 ist meine Tochter zur Welt gekommen. seit dem 25.08. bin ich in Mutterschutz (bis zum 05.12), seit dem 06.12. beziehe ich Elterngeld. Bei uns wurde jedes Jahr im Betrieb im April eine Leistungsprämie ausgezahlt. Bis jetzt habe ich diese immer voll bekommen. Nun würde ich gerne wissen ob ich Anteilig Anspruch darauf habe und ob mir (falls ich eine Prämie erhalte) etwas vom Elterngeld abgezogen werden kann. Dieselbe Frage hätte ich für Urlaubsgeld (wird im Juni ausbezahlt). Vielen Dank im voraus
Hallo, inwieweit Nebenleistungen (wie z.B. Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld) vom Arbeitgeber zu erbringen sind, hängt vom Inhalt der Vereinbarung/ Vertrag ab. In der Regel werden die Leistungen für die Arbeitsleistung (nicht für die Betriebstreue) erbracht. Dann besteht in der EZ kein Anspruch. Dies beruht darauf, dass das Arbeitsverhältnis während der EZ ruht. In der Zeit des Mutterschutzes wird es anders sein, also in Fällen, wo keine EZ genommen wird. Die Zeit eines Beschäftigungsverbotes gilt als Zeit, in welcher man gearbeitet hat. In der Regel erhält man das Weihnachtsgeld aber anteilig, aber auch das hängt von der üblichen Regelung bzw. vom Vertrag ab. Wird der Anspruch auf eine Jahressonderzahlung von einem Mindestmaß an tatsächlicher Arbeitsleistung abhängig gemacht, gelten nach der neusten Rechtssprechung Fehlzeiten nicht mehr als tatsächliche Arbeitszeiten. Liebe Grüsse, NB
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