Sehr geehrte Frau Bader,  ich befinde mich derzeit noch in Elternzeit und wollte ab 1.10.25 wieder in Teilzeit in Elternzeit bei meinem derzeitigen Arbeitgeber starten. Nun ist es so, dass ich vor der Schwangerschaft bereits unter Depressionen - auch durch meinen derzeitigen Arbeitgeber bedingt - litt.  Eigentlich möchte ich nicht mehr zu meinem jetzigen Arbeitgeber zurück, bin allerdings auf das Geld angewiesen und habe keinen andere Arbeitsstelle gefunden.  Nun ist meine Frage, ob es sinnvoll wäre die Teilzeitarbeit zu starten und direkt zu kündigen und mich für den Rest bis zum kündigungsende krank schreiben zu lassen, um mir in dieser Zeit einen anderen Arbeitgeber zu suchen. Gäbe es hierzu eine Alternative?  Danke für Ihre Hilfe