Leni1983
Liebe Frau Bäder, Ich habe seit Mitte letzten Monat von meinem Arzt aus gesundheitlichen Gründen Beschäftigungsverbot bekommen. Vor meinem Beschäftigungsverbot war ich als Teamleiterin eingesetzt und habe eine Positionszulage von monatlich 200€ erhalten, die auch im Arbeitsvertrag festgelegt sind... Auszug aus dem Arbeitsvertrag: Der Arbeitnehmer erhält eine übertarifliche Vergütung von zurzeit ....€ brutto je geleisteter Std. Zusätzlich erhält er für die Ausführung dieser aufsichtsführenden Tätigkeit eine monatliche Zulage in Höhe von 200€. Jetzt bekam ich mein Gehalt und mein Arbeitgeber hat die monatliche Zulage von 200€ nicht berücksichtig, mit der Begründung, dass ich wärend des Beschäftigungsverbotes der aufsichtsführenenden Tätigkeit ja nicht nachgehe. Ist dies Rechtens? Danke im voraus
Hallo, nein. Liebe Grüße NB
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