Mitglied inaktiv
Guten Tag, ich hatte kürzlich schon einmal nachgefragt, in welchem Zeitraum ich den Resturlaub von vor meiner Schwangerschaft noch nehmen kann. Ab 16.06.08 gehe ich nun wieder arbeiten und Sie schrieben damals, dass ich den Resturlaub noch in diesem Jahr bzw. im nächsten Jahr nehmen kann. Nun ist es aber so, dass mein Chef sich weigert, dass ich den Urlaub erst nächstes Jahr nehme. Er meint, nehmen müsse ich ihn ja sowieso. Es gefällt ihm einfach nicht und da habe ich den Urlaub dieses Jahr noch anzutreten. Daher meine Frage, ob mein Chef mir das verweigern darf, oder habe ich da das Recht auf meiner Seite und kann auf eine Verschiebung des Urlaubs bestehen? Vielen Dank im voraus und noch ein schönes Wochenende! MfG Bütti
Hallo, Desirée hat recht. Liebe Grüsse, NB
Mitglied inaktiv
Naja.... Urlaub muß generell so erfolgen, daß der betriebliche Ablauf nicht "gestört" wird. Oder anders: der AN hat keinen Anspruch darauf, seinen Urlaub so gestalten wie ER meint, wenn dem betriebliche Belange entgegensteht. Also kann der AG durchaus mitbestimmen, WANN Du Deinen Urlaub nimmst, sofern er dies auch betrieblich begründen kann. Viele Grüße Désirée
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