Analia
Hallo, ich arbeite jetzt erst 1 Woche bei meiner neuen Arbeit und habe erfahren, dass ich schwanger bin. Davor war ich arbeitslos. Falls ich ein Beschäftigungsverbot bekomme und nicht mehr arbeiten darf, wie sieht dann mein Mutterschaftslohn aus, wenn ich keine 3 Monate gearbeitet habe? Außerdem: Wenn mich mein Chef woanders einspannt, werde ich ziemlich sicher nicht auf meine Stunden kommen. Dann bekomme ich viel weniger Mutterschutzgeld, da ich die Monate ja viel weniger gearbeitet habe, auch wenn ich gerne mehr arbeiten würde. Kann man dagegen irgendwas tun? Grüße
Hallo, der AG soll versuchen, Sie umzusetzen, wenn Ihre momentane Arbeit eine Gefahr für Mutter und Kind darstellt. Sie bekommen aber auf jeden Fall den Lohn, den Sie ohne BV erhalten würden. Liebe Grüße NB
Mitglied inaktiv
Wenn der chef dich mutterschutzkonform einsetzen kann, dann kannst du dich dagegen dich nicht wehren. Deinen Lohn bekommst du so wie vereinbart
bina2020
Hallo. Hab mich da mal erkundigt. Und mir wurde gesagt, wenn man vorher nicht 3 Monate gearbeitet hat, bekommt man kein Mutterschutzgeld. Wenn dich der Arbeitgeber freistellt, weil er keine geeignete Arbeit für dich hat, bekommst du den Lohn weiter gezahlt. Das ist dann sozusagen sein Bier.
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