Mitglied inaktiv
ich befinde mich bis ende Juli 2004 in Elternzeit. Kann jetzt unter Angabe meiner Sozialversicherungsnummer für 3 Monate einen Mini Job auf 400 € ausüben. Muß mein Arbeitgeber dem zusimmen wenn ja warum? Zudem wird er mir wahrscheinlich zum Ende er Elternzeit kündigen da ich nicht mehr als Vollzeit sondern nur als Halbzeitkraft arbeiten gehen möchte, er dies aber nicht mehr in der Firma haben möchte auf Grund Der Verteilung der Verantwortung für einen Aufgabenbereich und wenn man da nicht den ganzen Tag da ist ist das alles nichts. So seine Worte. Das Recht ist auf meiner Seite (mehr als 15 Beschäftigte etc.) Aber einen Grund läßt sich doch immer finden als Arbeitgeber. Außerdem möchte ich nicht als unerwünschte Halbtagskraft dort auf meine recht pochen und da auch noch arbeiten wenn man vielleicht sogar noch gemobbt wird.
Hallo, lt. Gesetz muss er zustimmen. Eine Ablehnung bedarf einer Begründung. Gruß, NB
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