Maus224
Hallo und zwar geht es darum ich bin seit April 2018 nun für 2 Jahre in Elternzeit. Nun habe ich erfahren das mein Betrieb in die Insolvenz gegangen ist. 1. alle Mitarbeiter wurden informiert nur ich nicht 2. die meisten haben neue Verträge bekommen und wurden wohl auch von dem neuen Inhaber übernommen nur ich habe immer noch meinen alten Vertrag geschweige denn etwas vom neuen Inhaber gehört. 3. ich bekomme immer noch Abrechnungen von meinem (alten) Arbeitgeber zugeschickt obwohl ich ja nicht mehr dort arbeiten gehe. Und auf meinen ganzen Abrechnungen fehlt mein Rest Urlaub von 42 Tagen. Jetzt frag ich mich was soll ich nun tun bzw wie doll ich mich verhalten?
Hallo, eigentlich ist es so, dass der Insolvenzverwalter auch Ihnen kündigen muss. Gleichwohl, wenn die Firma als solche nicht mehr besteht, könnten Sie Probleme mit der Krankenkasse bekommen, wenn Sie kein Elterngeld mehr beziehen. Klären Sie das. Ansonsten haben Sie keinen Anspruch darauf, vom neuen Arbeitgeber übernommen zu werden. Liebe Grüße NB
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