Mitglied inaktiv
Hallo, und zwar geht es um folgendes.Ich bin in der 7. schwangerschaftswoche und kann einige Aufgaben welche in meinem Arbeitsvertrag steht nicht mehr erledigen.Nun haben mir meine arbeitgeber daher heute einen änderungsvertrag vorgelegt,wo ich ab bekannt5gabe meiner schwangerschaft 500 € brutto weniger verdiene.Diesen habe ich natürlich unterschrieben, weil ich nicht wusste was ich machen sollte und meine chefs mir gesagt hatten das wäre mit die einzigste möglichkeit. Ist denn dieser Änderungsvertrag eigentlich rechtens so? LG Trixe
Hallo, wenn Sie ihn unterschreiben haben, sieht es schlecht aus. Da kann nur ein RA vor Ort versuchen, wieder rauszukommen Liebe Grüsse, NB
Mitglied inaktiv
Oha ! Nein, dieses ist nicht erlaubt und sie haben Dich ausgetrickst. Kannst Du arbeiten nicht erledigen aufgrund Deiner Schwangerschaft, dann müssen sie Ersatzaufgaben suchen, sind diese nicht vorhanden freistellen, bei VOLLEM Lohn. Unterschrieben ist unterschrieben, aber vielleicht weiß Frau Bader Rat ob Du das rückgängig machen kannst. Vermutlich nur mit einem Anwalt, denn Deine Chefs scheinen sehr abgebrüht zu sein. Du hast dadurch erhebliche Verluste beim Elterngeld.
Mitglied inaktiv
hallo nein das ich nicht rechtens!!!!! wie kann man sowas unterschreiben? ich glaub du solltest dir ganz schnell einen anwalt nehmen. stand denn i´n dem vertrag das die aufrgunder der ss passiert? ansonsten hast du danach auch noch probleme.. auch wegen des elterngeldes...da ist ja dann niedriger
Mitglied inaktiv
Würde JETZT noch versuchen den Doc zu erreichen. Keine Ahnung, aber unter den Umständen warst Du vielleicht gar nicht geschäftstüchtig ? So ein Vertrag ist dann ja auch gleich wirksam und hat keine Stornofrist glaube ich. Glaube ich .......
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