Mitglied inaktiv
hallo!!habe samstag erfahren das ich schwanger bin!jetzt habe ich voll angst es zu sagen auf der arbeit!also unser chef gibt immer nur monatsverträge!habe meine ausbildung gemacht dann einen 12 mon vertrag bekommen und danach was der jetztige ist,einen 9 mon vertrag!dieser läuft noch ca bis märz oder april.wenn ich jetzt sage das ich schwanger bin,können sie dann mein vertrag einfach auslaufen lassen???ist ja dann keine kündigung direkt oder???was dann??bekomme dann kein elterngeld!!?wann muss ich es denn auf der arbeit melden das ich schwanger bin????achso,arbeite in einer bäckerei! hoffe sie können mir schnellst möglich weiter helfen!! lg daniela jahn, 22J.
Hallo, lt. dem Gesetz hat eine Schwangere die Pflicht, den AG unverzüglich von der SS in Kenntnis zu setzen. Dies dient dem Schutz des Kindes und der Mutter, da nur so das MuSchG eingehalten werden kann (was insbesondere Beschäftigungsverbote betrifft), auch wenn sie im EU ist. Das Gesetz spricht jedoch nicht von Sanktionen, wenn es verschwiegen wird. Der AG hat insbesondere keinen Anspruch auf Einsicht in den Mutterpass, wo ja die Feststellung des SS datumsmäßig vermerkt ist. Gruß, NB
Mitglied inaktiv
ja danke für die antwort!aber habe ja auch noch kein mutterpass sobald ich ihn habe sage ich es dann auch besser! aber meine wichtigere frage war ja ob mein chef den vertrag dann jetzt einfach auslaufen lassen kann????denn mein vertrag geht nur noch bis ende märz! bitte um antwort,vielen dank!daniela
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