Hallo Frau Bader.
Ich bin noch bis zum 28.2.21 in Elternzeit und muss aufgrund meines Umzuges in ein anderes Bundesland kündigen.
Nun habe ich die 3-Monats-Frist verpasst da ich annahm, dass die normale Frist greift.
Meine Chefin weiß bereits seit einer Weile dass ich nicht wiederkommen werde, sie hat dahingehend auch nichts weiter erwähnt.
Kann ich nun trotzdem „normal“ kündigen da sie ja wie gesagt schon Bescheid weiß?
Vielen Dank
von
Goldlinchen
am 06.01.2021, 14:14
Antwort auf:
Kündigungsfrist in elternzeit verpasst
Hallo,
rein rechtlich nein. Aber reden Sie mit ihr.
Liebe Grüße
NB
von
Nicola Bader, Rechtsanwältin
am 06.01.2021
Antwort auf:
Kündigungsfrist in elternzeit verpasst
Warum besprichst du das nicht mit deiner Chefin direkt? Rein rechtlich bist du zu spät dran - 3 Monate zum EZ-Ende, Ich würde die schriftliche Kündigung zum EZ-Ende einreichen, vielleicht mit dem Zusatz "wie bereits persönlich besprochen" und um Kündigungsbestätigung bitten. Denn wo kein Kläger, da kein Richter, will meinen wenn sie dir das bestätigt, ist es in trockenen Tüchern.
von
KielSprotte
am 06.01.2021, 14:27
Antwort auf:
Kündigungsfrist in elternzeit verpasst
Wie ist denn deine "normale" Kündigungsfrist? Wenn diese 1 Monat zum Monatsende ist, kannst du immer noch fristgerecht zum 28.02.2021 kündigen, dann aber nicht "zum Ende der Elternzeit" sondern "nur" zum 28.02.2021. Ist in deinem Fall halt zufällig das gleiche Datum. ;-)
Alternativ kannst du deinen Arbeitgeber um einen Aufhebungsvertrag bitten.
von
chrissicat
am 06.01.2021, 15:29