Mitglied inaktiv
Hallo, ich hatte ihnen ja vor kurzem schon einmal geschrieben wegen Kündigung und K. Schutz wegen schwangerschaft. Nun war ich beim Betreibsrat und werde am DO nach meinem Arzttermin die Schwangerschaftsbescheinigung beim Arbeitgeber vorbei bringen. Muss ich mir das irgendwie quittieren lassen? Und wie sieht s aus, wenn ich doch in die alte Abteilung komme und mich das nervlich zu sehr belastet? Ich habe ja ne Befristung bis Feb. 2008 und somit kann ich ja dann nicht Kündigen... Komm ich dann dennoch irgendwie da raus? Darf mich mein Arzt dann krankschreiben, wegen nervlicher Belastung oder gilt "sowas" nicht? MfG Sandra Zeitz
Hallo, Attest vor Zeugen abgeben/ per Einschreiben schicken/ quittieren lassen und sofort die Arbeitskraft anbieten. Ansonten, wenn der AG Sie nicht arbeiten lassen will, vor Ablauf der Frist von 3 Wo. zum RA! Liebe Grüsse, NB
Mitglied inaktiv
Wie sieht es eigentlich aus nach dem ich das "Atest" vom Arzt abgegeben habe? Muss ich dann direkt arbeiten, so als ob ich keine Kündigung erhalten hätte (bin zur Zeit der 14 tägigen Frist freigestellt) oder muss/kann ich einfach abwarten was die Firma meint? Danke Sandra
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