Fisch90
Sehr geehrte frau bader, habe ein großes problem und hoffe sie können mir helfen. Bin in der 21ssw und mein mutterschutz beginnt ende april. Nun bin ich leider für 2 wochen wegen vorzeitiger wehen krankgeschrieben. Ich arbeite in einer arztpraxis mit meiner chefin sind wir 5 personen. Nun sagt sie,sie glaube mir nicht,dass ich wehen habe,ich würde nur so tuhen,weil ich nicht mehr arbeiten wolle. Sie will mir jetzt kündigen. Ich dachte,das geht nicht in der schwangerschaft. Sie sagt jetzt aber ja wegen kleinem betrieb. Jetzt geht es mir natürlich nicht besser und ich mache mir sorgen! Kann sie das wirklich? Liebe grüße
Hallo, nein, kann sie nicht so einfach, und schon gar nicht in der Schwangerschaft. Im übrigen muss sie Argumente haben, warum Sie Ihnen nicht glaubt (zB abgelehnter Urlaubsantrag, angekündigte Krankheit). Liebe Grüße, NB
Mitglied inaktiv
Nein, sie kann Dir NICHT kündigen. Auch ein kleiner Betrieb MUSS sich an das MuSchG halten. Einzig wenn das Gewerbeaufsichtsamt dem zustimmen würde, wäre dies möglich - da dies aber teilweise sogar bei Betriebsauflösungen nicht geschieht (also dass die da zustimmen), würde ich mir keine Sorgen machen. Ob Du nun Wehen hast oder nicht, dass entscheidet Dein FA. Und wenn Deine Chefin meint dass dies nicht stimmt, dann ist das ihr Problem. Ruhe Dich aus, lass Dich weiter krankschreiben, wenn Du Wehen hast und mach Dir keine Sorgen. Wenn Deine Chefin jetzt anfängt Probleme zu machen, dann würde ich mit meinem FA über ein BV reden, denn extremer Stress wegen Mobbing z.B. ist dafür durchaus ein Grund! LG Sabine
Fisch90
danke deine antwort beruhigt mich sehr! Bin sehr traurig darüber,hab gerne da gearbeitet,nur jetzt ist mir mein baby natürlich wichtiger. Und habe auch ein bisschen angst davor wie es sein wird,wenn ich jetzt nach den 2 wochen wieder arbeiten möchte. Hab an ein ein bv noch gar nicht gedacht,weil ich eigentlich immer gerne da war und ich dann ja natürlich auch weniger elterngeld bekomme. Hätte nicht gedacht das ich darüber mal nachdenken müsste. Hoffe es wird alles gut!
Sternenschnuppe
Was Deine Chefin macht ist Mobbing ! Bei einem BV bekommst Du Dein Gehalt weiter. Die Chefin bekommt es von der Krankenkasse wieder. Umlage 2. Keine Nachteile fürs Elterngeld :-)
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