jessijeees
Ich bin zur Zeit als Abteilungsleiterin in einem Supermarkt beschäftigt. Mein Vertrag ist befristet und läuft am 30.06.12 aus. Einer Verlängerung des Vertrages stand nichts im Wege. Doch nun bin ich schwanger und mein Chef meinte ich sollte mich in wenigen Monaten zum Arzt begeben, diesen anlügen damit er ein Berufsverbot ausspricht und somit hat sich die Sache dann ,,erledigt"! (Zitat) Meine fragen nun: muss ich mich so behandeln und abspeisen lassen? Wie wehre ich mich dagegen? Muss ich es hinnehmen dass ich keine Vertragsverlängerung bekomme weil ich schwanger bin?
Hallo, dass Sie Ihren Arzt nicht anlügen dürfen, ist natürlich klar. Gleichwohl haben Sie einen Anspruch auf Verlängerung des Vertrages nur, wenn Sie nachweisen können, dass der Vertrag ohne die Schwangerschaft verlängert worden wäre. Dies wird in der Praxis nur dann möglich sein, wenn er vor Zeugen gesagt hat, dass der Vertrag verlängert wird, bevor er wusste, dass Sie schwanger sind. Liebe Grüße, NB
Mitglied inaktiv
Wenn Du es nicht beweisen kannst durch schriftliches oder Zeugen, die für Dich vorm Arbeitsgericht aussagen würden, dass der Arbeitsvertrag verlängert worden wäre, dann musst Du das so hinnehmen. In Deiner Stelle würde ich JETZT zum Arzt gehen, ihm die Wahreit sagen und dann ein BV bekommen wegen Mobbing. Dann darf Dein Chef schön bis zum 30.06. weiterzahlen und Du bleibst fein Zuhause und freust Dich auf den Nachwuchs.
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