Mariana1103
Sehr geehrte Frau Bader, Ich befinde mich in Elternzeit und bekomme seit August 2022 kein Elterngeld mehr. Mein AG hat den Dezember 2022 als Berechnungsgrundlage für die Inflationsprämie angesetzt. Leider habe ich da ja keine Bezüge mehr bekommen. Ist das so rechtens? Steht mir denn nicht auch die Inflationsprämie zu wenn sie allen ausgezahlt wird? Der Arbeitgeber redet sich raus, da ich ja im Dezember keine Bezüge bekommen habe. Mit freundlichen Grüßen
Hallo, die INflationsprämie ist eine freiwillige Zahlung des AG, er kann sie an Bedingungen knüpfen, zB, dass man im Dez Bezüge bekommen haben muss. Dann muss das aber für alle AN gelten. Liebe Grüße NB
Dojii
Hast denn nur du die Prämie nicht bekommen, oder alle Mitarbeiter/innen in Elternzeit nicht? Wenn es alle Elternzeitler nicht bekommen haben, ist es keine Ungleichbehandlung. Der Arbeitgeber darf hier schon differenzieren, ob (bspw. Stichtag Dezember 2022) ein Arbeitsverhältnis ruht oder noch aktiv ist. Er darf eben dann nur nicht einer Person in Elternzeit die Prämie auszahlen, einer anderen aber nicht.
Löwenmama62
Die Inflationsprämie ist kein MUSS,hatte hier Kollegen denen wurde sie gekürzt wegen hohem Krankenstand...
MamaausM2
In unserer Firma gab es diese Prämie bei aktivem Arbeitsverhältnis. Es musste am 1.09.22 bestehen und wurde im Januar ausbezahlt. Dabei wurde sogar gestaffelt nach Vollzeit und Teilzeit
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