Mitglied inaktiv
Ich bin sein August03 arbeitslos, weil mein Vertrag bei meinem damaligen Arbeitgeber ausgelaufen ist u. Verlängerung nicht möglich war. Zeitgleich wurde ich schwanger. Seitdem bekomme ich Arbeitslosengeld. Habe nun ein angebot einer Tochterfirma meines Ex-arbeitgebers bekommen, auf Honorarbasis (Bezahlung nach Stunden) zu arbeiten, flexibel bis zu 30std in der Woche auf unbestimmte Zeit wegen Krankheitsvertretung. Wie ist es, wenn ich die stelle annehme, aber erkranken würde? Bekomme ich dann Lohnfortzahlung? Wenn ich merke, dass ich den Job wegen der Schwangerschaft nach einiger Zeit nicht mehr machen könnte, würde ich dann wieder mein Arbeitslosengeld bekommen(Weil dann ja ich kündigen müsste)?
Hallo, ist das ein Arbeitsvertrag? Oder sind Sie nur vorübergenehnd freiberuflich tätig? Zahlen Sie die KK selber oder der KK (dann Arbeitsvertrag)? Wenn Arbeitsvertrag, dann MutterschutzG, wenn Selbstständige, dann nicht. Gruß, NB
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